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2025天津汇融商业管理有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业根据规章制度给予其开除处分。张某认为企业处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业规章制度未经过民主程序制定，且未向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度()。

A、完全无效

B、部分有效

C、经修改后有效

D、完全有效

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、