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雇佣合同的性质与解读

雇佣合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。其性质具有特殊性，既是民事合同的一种，又受到劳动法、劳动合同法等法律法规的严格规制。在市场经济环境下，雇佣合同不仅关乎个体的就业权益，也直接影响企业的用工成本和经营风险。理解雇佣合同的性质与解读，需要从法律关系、社会功能、经济价值等多个维度进行剖析。

雇佣合同的法律属性决定了其不同于普通民事合同的特征。在传统民法理论中，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。然而，雇佣合同中的主体并非完全平等，劳动者在技能、信息、资源等方面处于弱势地位，用人单位则掌握用工决策权。这种不对等性使得法律必