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2025年医院度工作总结及度工作计划(3篇)

2025年，医院以患者为中心，全面提升医疗服务质量与安全。全年门急诊量达185万人次，同比增长12%；出院患者7.2万人次，手术量3.8万台，平均住院日降至6.5天。通过实施“医疗质量安全提升年”活动，建立覆盖全流程的质控体系，全年医疗不良事件发生率同比下降23%，手术并发症发生率控制在0.8%以下。重点推进分级诊疗，与区域内12家基层医疗机构建立医联体，双向转诊患者达3200人次，基层检查、上级诊断模式覆盖85%合作单位。

在学科建设方面，心血管内科成功获批国家级临床重点专科，骨科、神经内科通过省级重点专科复核。全年开展新技术新项目46项，其中“经导管主动脉瓣置换术（TAVR）”“机器人辅助腹腔镜手术”等12项技术达到国内先进水平。科研立项取得突破，获国家自然科学基金项目8项，省部级科研项目23项，发表SCI论文156篇，其中影响因子≥10分论文9篇。

人才队伍建设成效显著，引进高层次人才15人，其中博士生导师3人、学科带头人5人；培养院内骨干医师68人，选派76名医护人员赴国内外顶尖医疗机构进修。开展全员技能培训，组织急救演练48场次，医护人员心肺复苏合格率达100%。

智慧医院建设迈上新台阶，完成电子病历系统应用水平分级评价五级评审，上线智能预约分诊系统，患者平均候诊时间缩短至18分钟。推行“互联网+护理服务”，为行动不便患者提供居家护理服务1200余人次。建成智慧药房，实现处方自动调剂，药品调配效率提升40%，处方合格率达99.8%。

公共卫生服务扎实推进，完成新冠疫苗接种2.3万剂次，开展健康科普讲座120场，覆盖群众5万人次。承担区域内突发公共卫生事件应急处置任务18次，成功救治危重症患者43人。在全市传染病防控演练中获团体第一名。

2026年，医院将重点推进以下工作：深化医疗质量内涵建设，实施“患者安全目标十大行动”，完善医疗质量追溯系统，力争不良事件上报率提升至95%，重大医疗纠纷同比下降30%。加强重点专科建设，投入2000万元用于心血管疾病诊疗中心、肿瘤精准治疗中心建设，计划引进高层次人才团队3个，新增省级以上科研平台2个。

加快智慧医院建设步伐，启动5G+智慧医疗项目，实现远程手术指导、AI辅助诊断全覆盖。拓展互联网医院服务范围，新增线上专科门诊15个，居家医疗服务覆盖全市所有街道。推进电子病历六级创建，建成区域医疗大数据平台，实现与市卫健委、医保局数据互联互通。

优化运营管理体系，推行DRG/DIP付费精细化管理，建立成本核算单元，力争百元医疗收入消耗卫生材料降至20元以下。加强后勤智能化改造，实施能源管理系统升级，全年节能降耗15%。完善绩效考核体系，将科研创新、患者满意度等指标权重提高至40%，充分调动医务人员积极性。

加强人才培养与科研创新，设立青年科研基金500万元，支持青年医师开展临床研究。与3所高校建立联合实验室，计划申报国家级科研项目5项，开展多中心临床研究12项。推进住院医师规范化培训基地建设，年培养合格住院医师120人，全科医生转岗培训50人。

提升公共卫生服务能力，新建标准化发热门诊和传染病区，配备负压病房30间。开展社区健康巡诊活动100场，建立慢性病管理示范社区5个。加强突发公共卫生事件应急演练，组建200人应急医疗队，储备3个月用量的应急物资，全面提升重大疫情防控和救治能力。

2025年，医院聚焦高质量发展主题，持续深化医疗改革。通过优化诊疗流程，推行“一站式”服务，患者满意度达98.6%，较上年提升3.2个百分点。建立多学科协作（MDT）诊疗中心8个，全年开展MDT会诊1200例，疑难病例确诊率提升至92%。加强手术分级管理，开展手术视频点评156场次，Ⅲ、Ⅳ类手术占比达45%，同比增长8%。

在医疗设备更新方面，投入1.5亿元引进3.0T磁共振、达芬奇手术机器人等高端设备，开展精准放疗、介入治疗等技术项目，肿瘤患者本地就诊率提升至85%。推进日间手术中心建设，开展日间手术病种达58个，占择期手术比例32%，平均住院日较传统手术缩短4.2天。

科研教学协同发展，获省级教学成果奖2项，主编教材5部，培养硕士研究生86人。承办国家级学术会议12场，举办继续教育项目35项，授予学分人数达5000人次。与国外5所知名医院建立合作关系，开展学术交流48人次，引进国际先进诊疗技术9项。

医保管理成效显著，严格执行医保支付政策，全年医保违规扣款同比下降40%，DRG付费分组准确率达98%。推进按病种分值付费改革，开展成本效益分析，10个病种实现结余留用，为患者节省医疗费用约800万元。

2026年，医院将深化医疗服务模式创新，建设全国首批“无陪护”示范医院，实现优质护理服务全覆盖。推行“预住院”模式，术前检查平均耗时缩短至2天，床位使用率提升至