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2025年医学检验所年终工作总结及2026年工作计划

2025年，我所始终以“精准检测、服务临床”为核心目标，在医疗改革深化、技术迭代加速的背景下，通过优化管理体系、强化技术创新、提升服务效能，圆满完成年度各项任务。现将全年工作情况总结如下，并结合当前挑战与发展需求，制定2026年工作计划。

一、2025年工作回顾

（一）业务指标稳步增长，服务覆盖持续拓展

全年累计完成检测量128.6万例，较2024年增长22.3%，超额完成年度目标（110万例）。其中，常规检测（血常规、生化等）占比45%，分子诊断（PCR、NGS）占比28%，微生物检测（质谱鉴定、耐药基因分析）占比18%，特殊项目（自身抗体、肿瘤标志物）占比9%。检测项目总数达526项，较年初新增42项，涵盖肿瘤早筛、遗传病诊断、感染性疾病精准分型等领域，基本满足合作医疗机构的全维度需求。

客户结构进一步优化：三级医院合作数量从68家增至82家，检测量占比48%（同比提升3%）；二级及基层医疗机构合作数量突破200家，检测量占比35%（同比提升5%），通过“检验下沉+技术赋能”模式，为基层提供包括人员培训、设备调试、质量督导在内的全链条支持，助力分级诊疗落地；体检机构检测量占比17%，重点开发“癌症早筛套餐”“心脑血管风险评估”等个性化项目，客户满意度达96.7%。

（二）质量体系持续完善，检测准确性稳居行业前列

严格遵循ISO15189质量管理体系，全年室内质控项目覆盖率100%，失控率0.08%（较2024年下降0.12%）；参加国家卫健委临检中心、省临检中心等室间质评项目213项，通过率100%，其中187项成绩“优秀”（同比增加23项）。通过引入数字化质控平台，实现检测全流程数据自动采集、异常预警及追溯，将问题样本处理时效从4小时缩短至1.5小时，全年客户投诉率0.03%（同比下降0.05%）。

生物安全管理方面，完成实验室BSL-2升级改造，新增高压蒸汽灭菌器3台、生物安全柜5台；全年开展生物安全培训12次，覆盖全员，无生物安全事件发生。伦理审查严格规范，全年受理科研合作项目27项，均通过伦理委员会审核，未出现伦理争议。

（三）技术创新成效显著，科研转化能力提升

聚焦精准医学领域，成功开展“多癌种早筛甲基化检测”“微生物宏基因组测序（mNGS）”“单基因遗传病全外显子检测”等15项新技术，其中“基于cfDNA的肝癌早筛Panel”通过国家药监局三类医疗器械认证，实现自主研发产品的市场化应用，全年检测量达1.2万例，临床反馈阳性预测值（PPV）达82%，较传统AFP检测提升35%。

科研合作取得突破：与XX医科大学联合申报“肿瘤液态活检关键技术研究”国家重点研发计划子课题，获经费支持300万元；发表SCI论文8篇（IF≥5的4篇），核心期刊论文12篇；参与制定《临床微生物质谱鉴定操作规范》等行业标准2项。

（四）人才梯队加速构建，团队能力全面增强

人员结构持续优化：现有员工218人，其中专业技术人员186人（占比85.3%），硕士及以上学历62人（占比28.4%，同比提升5%），高级职称15人（同比增加3人）。通过“引进+培养”双轨模式，全年招聘检验学、分子生物学专业应届生25人，引进学科骨干（副高及以上）3人（分别擅长微生物质谱、基因检测领域）。

培训体系进一步完善：开展“每周技术讲堂”48期、“疑难病例讨论”24次，选派12名骨干到北京协和医院、上海瑞金医院进修学习；与XX医学院共建“检验人才培养基地”，全年带教实习及规培学员68人，学员考核通过率100%。绩效考核与激励机制优化后，员工主动参与科研的比例从45%提升至68%，核心人才流失率控制在3%以内（低于行业平均5%）。

（五）服务流程优化升级，客户体验显著改善

针对样本运输痛点，与专业冷链物流企业合作，建立“区域分中心+2小时送达圈”模式，覆盖省内80%县域，样本签收及时率从92%提升至98%；开通“急危重症样本绿色通道”，急诊项目平均报告时间从4小时缩短至2.5小时，全年保障急诊样本1.8万例，临床反馈“零延误”。

报告服务智能化升级：上线电子报告系统，支持微信、支付宝、医院HIS系统多渠道查询，提供“报告解读+临床建议”附加服务（由副主任技师以上人员审核），全年发送个性化解读报告23.6万份，客户主动反馈率提升至42%；定期召开临床沟通会（每季度1次），收集并解决问题107项，重点改进“肿瘤标志物动态监测报告格式”“微生物药敏结果临床相关性标注”等内容，临床科室满意度达94.2%（同比提升6%）。

（六）存在的问题与不足

1.基层技术支持深度不足：部分基层医疗机构检验人员操作规范性待提高，导致样本不合格率（如凝血样本