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企业员工绩效管理存在的问题及对策研究—以东粮集团为例
摘要
中文摘要:在中国存在的悠久历史长河之中,不论哪一个皇朝存在的时候最重视的问题都是粮食的安全生产问题。站在国家粮食企业的角度来看,企业对于仓储管理方面特别的重视,相对来说,对于人力资源的管理方面却有些忽略,而导致管理发展有些落后,当下企业所处的环境竞争十分的激烈,而完善的绩效管理体系对于提高企业竞争力有着重要的促进作用。本篇文章主要采用的论证方法是文献研究法和问卷调查法,选择东粮集团的员工作为本次的研究对象,查阅企业在之前所有的绩效考核记录,并进行整理和分析,找出当下执行的绩效管理体系所存在的缺陷与不足,进而可以为其他
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