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2025贵州平坝区社会保险事业局招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题带答案

1.单项选择题

题目：公益性岗位的主要目的是什么？

A.提高政府工作效率

B.增加财政收入

C.促进就业困难人员就业

D.提升企业竞争力

答案：C

解析：公益性岗位主要是为了帮助就业困难人员实现就业，缓解社会就业压力，促进社会和谐稳定。

2.多项选择题

题目：公益性岗位的招聘对象通常包括哪些人群？

A.下岗职工

B.农民工

C.残疾人

D.高校毕业生

E.退役军人

答案：A,C,D,E

解析：公益性岗位主要面向就业困难群体，包括下岗职工、残疾人、高校毕业生和退役军人等。农民工虽然也是就业群体，但通常不作为公益性岗位的主要招聘对象。

3.判断题

题目：公益性岗位的工资标准由用人单位自行决定。（）

答案：×

解析：公益性岗位的工资标准通常由政府相关部门制定，以确保岗位的公益性和公平性，用人单位需按照规定标准执行。

4.简答题

题目：简述公益性岗位对社会稳定的作用。

答案：公益性岗位通过为就业困难人员提供就业机会，有效缓解了社会就业压力，减少了失业率，提升了居民收入水平，促进了社会和谐稳定。同时，公益性岗位的设置有助于提升公共服务水平，改善民生，增强社会凝聚力。

5.案例分析题

题目：某地政府计划增设50个公益性岗位，主要用于社区服务和环境保护。请分析这一举措可能带来的社会效益。

答案：

1.促进就业：为50名就业困难人员提供就业机会，降低当地失业率。

2.提升公共服务：增加社区服务人员，提高社区服务质量，满足居民需求。

3.环境保护：增设环保岗位，有助于加强环境治理，改善生态环境。

4.社会稳定：通过提供就业岗位，减少社会不安定因素，促进社会和谐。

5.经济效益：虽然公益性岗位的直接经济效益不高，但通过提升公共服务和环境质量，间接促进经济发展。

6.论述题

题目：论述公益性岗位在社会保障体系中的重要性。

答案：

公益性岗位在社会保障体系中扮演着重要角色。首先，它是政府实施就业援助的重要手段，通过为就业困难人员提供岗位，保障其基本生活来源，减轻社会负担。其次，公益性岗位有助于提升公共服务水平，改善民生，增强居民幸福感。再次，公益性岗位的设置有助于维护社会稳定，减少因失业引发的社会问题。最后，公益性岗位作为社会保障体系的补充，与其他社会保障措施相结合，形成多层次、全方位的社会保障网络，促进社会公平正义。

7.计算题

题目：某公益性岗位月工资标准为2000元，政府补贴80%，其余由用人单位承担。若某社区招聘10名公益性岗位人员，计算政府和用人单位每月需分别承担的工资总额。

答案：

政府每月补贴总额：2000元×80%×10人=16000元

用人单位每月承担总额：2000元×20%×10人=4000元

解析：根据题意，政府补贴80%，即每人每月补贴1600元，10人共计16000元；用人单位承担20%，即每人每月400元，10人共计4000元。

8.政策理解题

题目：根据《贵州省公益性岗位管理办法》，公益性岗位的招聘程序包括哪些主要环节？

答案：

1.岗位申报：用人单位向相关部门申报公益性岗位需求。

2.审核批准：相关部门对申报岗位进行审核，批准符合条件的岗位。

3.发布公告：通过媒体等渠道发布招聘公告，公开岗位信息。

4.报名及资格审查：应聘者报名，用人单位进行资格审查。

5.考试考核：组织笔试、面试等考试环节，考核应聘者能力。

6.公示录用：公示拟录用人员名单，接受社会监督。

7.签订合同：与录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务。

解析：按照《贵州省公益性岗位管理办法》规定，招聘程序需严格遵循上述环节，确保招聘过程的公开、公平、公正。