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美容院员工劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续在甲方工作事宜，在原《劳动合同》（合同编号：__________，期限自______年____月____日起至______年____月____日止）即将到期的情况下，经友好协商，达成如下续签协议：

第一条原劳动合同履行情况确认

甲乙双方确认，已按照原《劳动合同》的约定，在约定的期限内履行了各自的权利和义务。

第二条劳动合同期限

本协议续定的劳动合同期限为：自______年____月____日起，至______年____月____日止。如需变更期限，双方应另行协商一致。

第三条工作岗位与工作内容

乙方在续签期间，仍从事原劳动合同约定的__________________（岗位名称）岗位工作。工作内容主要包括：______________________________________________________。甲方有权根据经营需要，在征得乙方同意或依据相关规定的前提下，对乙方的工作岗位进行调整。

第四条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方岗位表现及业绩完成情况，按甲方制定的规章制度核算并发放；

（3）津贴补贴：包括____________（具体津贴名称）等，共计人民币____________元/月；

（4）其他：____________。

2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.工资支付方式：甲方采用____________（银行转账/现金）方式支付乙方工资，于每月____________日发放上一个月的工资。

4.乙方在法定工作时间之外工作的，甲方将依法支付加班工资。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假以及其他法定的休息休假权利。甲方将根据国家规定及公司制度安排乙方休假。

3.乙方享有甲方提供的____________（具体福利待遇，如节日福利、员工培训等）福利。

第六条工作时间和休息休假

1.甲方实行____________（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）工作制度。具体工作时间安排为：______________________________________________________。

2.甲方保证乙方依法享有休息日、法定节假日以及带薪年休假。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品，并根据美容行业特点，做好职业危害防护工作，定期组织相关健康检查。

第八条培训与进修

甲方鼓励并支持乙方参加专业技能培训，提升业务水平。乙方在服务期内获得的与甲方业务相关的资格证书，其归属权按甲乙双方约定执行。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等）承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的任何目的。竞业限制条款按本协议第十条约定执行。

第十条竞业限制（如适用）

1.乙方作为甲方的____________（高级管理人员/高级技术人员/知悉重要商业秘密的人员），在劳动合同及本协议终止或解除后____________年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职或工作，也不得自己开业生产同类产品、经营同类业务。

2.甲方应在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿人民币____________元。

3.竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿，具体按照双方另行签订的《竞业限制协议》执行。若未另行签订，则本条不适用。

第十一条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。

2.甲乙双方有权依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除本协议。

3.本协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。

第十二条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方工资的，应按相关法律规定支付赔偿金。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，并返还已获取的竞业限制经济补偿（如有）。

第十三条争议解决方式

因履行本协议发生的争