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企业员工定向培养计划协议书

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企业员工定向培养计划协议书

甲方（培养单位）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[企业代码]

通讯地址：[企业地址]

联系电话：[企业电话]

乙方（培养对象）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

所在部门：[员工部门]

现任岗位：[员工岗位]

联系电话：[员工电话]

通讯地址：[员工住址]

鉴于：

1.甲方为提升核心竞争力，建立可持续发展的人才梯队，拟通过定向培养方式，资助乙方参加特定的学习、培训或实践项目，以提升乙方在特定领域的专业知识、技能与综合素养，满足甲方未来业务发展对高素质专业人才的需求。

2.乙方系甲方在职员工，认同甲方企业文化，具备一定的学习能力与发展潜力，并自愿接受甲方的定向培养安排，承诺在完成培养后继续为甲方服务。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供定向培养事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条培养目标与内容

1.培养目标：

甲方拟通过本定向培养计划，使乙方达到[请具体描述培养后乙方应达到的知识、技能、能力或岗位要求，例如：“具备独立承担XX项目开发与管理的能力”、“掌握XX核心技术并能应用于实际工作”、“达到XX岗位任职资格标准”等]。

2.培养内容与方式：

（1）培养内容：包括但不限于[请具体列出培养内容，例如：专业理论知识培训、实操技能训练、导师带教、项目实践、外出研修、学历提升、职业资格认证等]。具体培养课程或项目名称、内容及要求，可作为本协议附件一《定向培养具体实施方案》另行明确。

（2）培养方式：[请具体描述培养方式，例如：在职学习、半脱产学习、全脱产学习、内部集训、外部机构委培、国内外交流等]。

3.培养期限：

本定向培养计划的期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[时长，例如：X个月/X年]。具体起止时间可根据培养项目的实际安排进行调整，届时双方可签订补充协议确认。

第二条培养费用与支付

1.培养费用构成：

甲方为乙方提供的定向培养费用（以下简称“培养费用”）主要包括：

（1）[例如：学费、培训费、教材资料费、考试认证费]；

（2）[例如：实习实践补贴、差旅住宿费（若有）]；

（3）[例如：甲方为乙方支付的其他与本次定向培养直接相关的必要费用]。

以上各项费用的具体金额及支付方式，将在附件一《定向培养具体实施方案》中列明。

2.费用支付：

甲方将根据培养项目的要求及进度，按照附件一约定的方式和金额，直接向培养机构支付或向乙方报销相关培养费用。乙方应在发生相关费用后，按照甲方财务制度规定，凭有效票据及时向甲方申请报销。

3.乙方承诺：

乙方承诺，所有由甲方支付的培养费用将专项用于本协议约定的定向培养项目。如乙方未能完成培养或违反本协议关于服务期的约定，应按照本协议第五条的约定承担相应责任。

第三条双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

（1）有权根据本协议及附件一的约定，制定和调整定向培养方案，并对乙方的学习进展、培训效果进行监督、检查与评估。

（2）有权要求乙方定期向甲方汇报学习情况、提交学习心得或成果报告。

（3）在乙方完成培养并达到预期目标后，有权根据企业发展需要及乙方的能力，安排乙方到约定的目标岗位或相关岗位工作。

（4）若乙方在培养期间出现违反本协议约定或甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重，采取包括但不限于暂停培养资助、要求乙方返还已支付费用、解除本协议等措施。

2.义务：

（1）按照本协议及附件一的约定，及时足额支付乙方的定向培养费用。

（2）为乙方参加定向培养提供必要的支持与便利，如根据培养需要协调乙方的工作时间（在不影响甲方正常运营的前提下）。

（3）在乙方培养期间，若乙方为全脱产或半脱产学习，甲方应按照[请明确薪资待遇，例如：“不低于当地最低工资标准的XX%”、“双方协商确定的固定津贴”或“原岗位基本工资的XX%”]向乙方支付薪资/生活补贴，并继续为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金（个人缴纳部分由乙方承担）。具体标准在附件一中明确。

（4）乙方完成培养并达到预期目标后，甲方应提供与培养目标相匹配的工作岗位和发展平台，并按照甲方薪酬制度确定乙方的薪资待遇。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

（1）有权按照本协议及附件一的约定，获得甲方提供的定向培养机会及相应的培养费用资助。

（2）在培养期间，有权按照本协议约定获得甲方支付的薪资/生活补贴。

（3）完成培养并达到预期目标后，有权要求甲方按照本协议约定提供相应的工作岗位和发展机会。

2.义务：

（1）承诺遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及培养单位的教学/培训纪律。

（2）勤奋学习，刻苦钻研，积极投入培养项目，努力达到本协议约定的培养