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2025年医院妇产科年终工作总结及2026年工作计划

2025年，我院妇产科在医院党委的统筹领导下，以“强基础、提质量、优服务、促创新”为工作主线，紧密围绕“母婴安全”核心目标，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展，全年科室运行平稳有序，关键指标持续优化，服务能力与患者满意度显著提升。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题制定2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗质量与安全：筑牢母婴安全防线，关键指标实现新突破

全年门诊量达8.2万人次，较2024年增长11.6%；住院患者1.2万人次，同比增长9.3%；完成各类手术5800台，其中三四级手术占比41%（较上年提升3个百分点）；分娩量4200例，自然分娩率58.7%（目标55%），剖宫产率41.3%（控制在45%以内）；危重孕产妇救治212例，救治成功率99.5%（无死亡病例），较上年提升0.3个百分点；产后出血发生率1.2%（较上年下降0.2个百分点），新生儿窒息率0.8‰（低于国家标准1‰）。

1.高危妊娠管理精准化

建立“筛查-评估-分级-随访”全流程管理体系，通过孕妇风险评估系统动态更新12类高危因素（如妊娠期高血压、糖尿病、瘢痕子宫等），全年识别高危妊娠1850例（占分娩总数44%），其中极高危妊娠287例，均纳入多学科联合门诊（MDT）管理。与心内科、内分泌科、ICU等8个科室建立“15分钟应急会诊”机制，针对凶险性前置胎盘合并胎盘植入患者开展“腹主动脉球囊阻断+剖宫产+子宫动脉栓塞”联合手术12例，手术成功率100%，平均出血量较传统术式减少40%。

2.技术创新与临床应用

妇科领域：开展单孔腹腔镜手术120例（占腹腔镜手术25%），术后24小时下床率98%，平均住院日4.2天（较多孔手术缩短1.5天）；宫腔镜日间手术占比提升至65%，完成子宫内膜癌早期诊断32例，诊断准确率97%。产科领域：全面推行产科快速康复（ERAS）方案，优化镇痛、饮食、活动等10项流程，产后首次下床时间缩短至6小时（较传统模式提前12小时），术后排气时间提前4小时，患者疼痛评分（VAS）从4.2分降至2.8分。新生儿科协同开展“产房-新生儿科无缝衔接”，全年救治早产儿127例（胎龄28-34周），存活率98.4%，极低出生体重儿（1500g）存活率89%（较上年提升5%）。

3.质量安全管理常态化

修订《妇产科医疗质量安全核心制度实施细则》，完善18项质控指标（如围手术期预防用抗菌药物规范率、手术部位感染率等），全年核心制度执行合格率100%。开展“病历书写规范化月”活动，抽查运行病历1200份，终末病历甲级率99.2%（较上年提升0.5%）。每季度组织“产科危急重症演练”（包括羊水栓塞、脐带脱垂、产后出血等场景），全年演练12次，医护团队急救响应时间从5分钟缩短至2分钟，关键操作（如气管插管、中心静脉置管）规范率100%。

（二）学科建设与人才培养：强化内涵建设，团队能力显著提升

1.学科平台升级

成功获批“省级母婴安全优质服务单位”“市级产科重点专科”，依托医院“智慧医疗”平台，建成“区域远程胎心监护中心”，覆盖周边5家基层医院，全年接收远程监护数据1.2万条，预警异常信号327例，指导基层转诊高危孕妇89例。与XX医科大学联合建立“妇产科学临床研究基地”，开展多中心研究2项（妊娠期糖尿病管理、复发性流产病因学研究）。

2.人才梯队优化

现有医护人员112名（医生38名，护士74名），其中高级职称15名（主任医师5名，副主任医师10名），硕士及以上学历占比52%（较上年提升8%）。选派8名骨干赴北京协和医院、上海红房子医院进修（妇科肿瘤、生殖内分泌、新生儿急救方向），引进1名生殖医学博士（主攻辅助生殖技术）。开展“科室大查房+病例讨论”36次/年，“三基三严”培训24次/年，考核合格率100%；完成规培生带教32名、实习生带教56名，教学满意度96%（医院排名前3）。

3.科研与学术成果

主持省科技厅课题2项（“基于AI的妊娠期高血压预测模型构建”“宫腔粘连分子机制研究”）、市卫健委课题3项；发表SCI论文5篇（IF≥3分4篇），核心期刊论文12篇；获实用新型专利2项（产后康复按摩装置、宫腔镜手术器械）。承办“省级产科危急重症救治新进展”学术会议，邀请国内专家12名，参会人数300余人；举办院内继续教育项目8次，覆盖全院相关科室。

（三）服务优化与患者体验：聚焦需求痛点，打造有温度的医疗

1.流程再造提升效率

推行“一站式”孕产服务：整合挂号、产检、缴费、取报告等环节，设置“孕产服务中心”，配备专职导医，平均候诊时间从45分钟缩短至20分钟；开通“互联网+产科”服务，上线产检预约、报告查询、在线问诊功能，全年线上