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工会建设自我评估测试题及答案集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工提高素质

C.管理企业生产经营

D.组织职工参与民主管理

2.我国《工会法》规定，企业职工代表大会的职工代表中，工人代表的比例不得低于？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

3.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人按工资比例缴纳

C.依法建立的工会财产

D.政府财政拨款

4.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层协商会议

C.企业内部刊物发表职工意见

D.个人申诉

5.工会为职工提供法律援助的主要途径是？

A.组织职工自学法律知识

B.设立法律援助热线

C.委托律师事务所免费代理

D.发布法律宣传资料

6.工会开展劳动保护工作的重点是？

A.组织职工旅游放松

B.监督企业落实安全生产措施

C.举办职工文体活动

D.收集职工对企业的表扬

7.工会主席的选举方式是？

A.由上级工会委派

B.由职工直接选举

C.由企业董事会任命

D.由职工代表大会推举

8.工会参与企业集体协商的主要内容是？

A.企业文化建设

B.劳动报酬和劳动条件

C.职工住房分配

D.企业并购方案

9.工会为职工办理社会保险的主要职责是？

A.代扣代缴职工社保费用

B.监督企业按规定缴纳社保

C.为职工办理社保转移手续

D.组织职工参加社保知识竞赛

10.工会开展职工技能培训的主要目的是？

A.提高职工对企业的忠诚度

B.增强职工的劳动技能

C.增加工会的工作量

D.提高企业的生产效率

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会组织职工参与民主管理的形式包括？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层协商会议

C.职工民主评议会

D.企业内部刊物发表职工意见

2.工会经费的使用范围包括？

A.职工困难补助

B.工会干部培训

C.企业文化建设活动

D.职工劳动保护用品

3.工会参与企业劳动争议调解的途径包括？

A.调解协议的签订

B.职工申诉的受理

C.劳动争议的仲裁申请

D.法院诉讼的代理

4.工会为职工提供法律援助的内容包括？

A.劳动合同纠纷

B.工资拖欠

C.工伤事故

D.女职工特殊保护

5.工会开展劳动保护工作的内容包括？

A.安全生产检查

B.职业健康监护

C.劳动保护宣传教育

D.事故隐患排查

6.工会参与企业集体协商的议题包括？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工福利

7.工会为职工办理社会保险的种类包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

8.工会开展职工技能培训的形式包括？

A.职前培训

B.在岗培训

C.轮岗培训

D.外派培训

9.工会参与企业民主管理的意义包括？

A.维护职工合法权益

B.促进企业健康发展

C.提高职工参与意识

D.增强企业凝聚力

10.工会为职工提供服务的途径包括？

A.法律咨询

B.生活救助

C.职业指导

D.心理疏导

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席必须是企业职工。（√）

2.工会经费可以用于企业职工的住房补贴。（×）

3.工会参与企业民主管理是企业自愿的。（×）

4.工会为职工提供法律援助是免费的。（√）

5.工会开展劳动保护工作需要企业配合。（√）

6.工会主席的选举可以由上级工会指定。（×）

7.工会参与企业集体协商需要签订书面协议。（√）

8.工会为职工办理社会保险是企业必须的。（√）

9.工会开展职工技能培训可以收取费用。（×）

10.工会为职工提供的服务是强制性的。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会组织职工参与民主管理的形式。

2.简述工会经费的主要来源和使用范围。

3.简述工会参与企业劳动争议调解的途径。

4.简述工会为职工提供法律援助的内容。

5.简述工会开展劳动保护工作的重点。

五、论述题（每题10分，共2题）

1.论述工会参与企业民主管理的意义和作用。

2.论述工会为职工提供服务的途径和方法。

答案及解析

一、单选题

1.C

解析：工会的基本职责是维护职工合法权益、教育职工提高素质、组织职工参与民主管理，不包括管理企业生产经营。

2.C

解析：根据《工会法》，企业职工代表大会的职工代表中，工人代表的比例不得低于50%。

3.B

解析：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额