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校园助理工作合同

第一条合同主体与期限

甲方（用人单位）：[学校具体部门全称]

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号：[身份证号码]，学号：[学号]，联系地址：[详细地址]

1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[天数]天（自[起始日期]至[结束日期]）。

1.2合同期满前30日内，双方可协商续签或终止合同。若乙方在校期间因毕业、休学等原因无法继续履行职务，本合同自动终止，乙方需提前15日书面通知甲方办理交接手续。

第二条工作内容与要求

2.1岗位名称：[具体岗位名称，如“行政助理”“实验室助理”“学生活动助理”等]

2.2工作地点：[具体办公地点，如“XX办公楼XX室”“XX实验室”等]

2.3工作职责：

协助甲方完成日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议记录等；

维护工作区域的环境卫生与设备完好，定期检查办公耗材并及时报备；

参与甲方组织的校园活动，承担活动策划、现场协调、物资管理等辅助工作；

严格遵守甲方制定的《校园助理工作规范》及其他规章制度，接受甲方的工作安排与考核。

2.4工作时间：乙方每周工作不超过[小时数]小时，具体排班由甲方根据工作需要提前3日通知，乙方应优先保证工作时间与学业安排不冲突。

第三条劳动报酬与福利

3.1薪酬标准：

试用期工资为[金额]元/小时，试用期满后调整为[金额]元/小时，加班工资按《劳动法》相关规定执行（平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍）；

甲方每月[日期]前以银行转账方式支付乙方上月工资，乙方需提供本人名下的中国内地银行账户信息。

3.2福利保障：

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品（如工作证、办公用具等）；

乙方可凭甲方出具的证明享受校内公共资源使用权限（如图书馆借阅权限、校内活动参与资格等）；

合同期内，乙方表现优异者可获得甲方颁发的“优秀校园助理”荣誉证书及[金额]元奖金，评选标准参照《校园助理绩效考核办法》执行。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

权利：

（1）对乙方的工作进行指导、监督与考核，根据考核结果调整岗位或薪酬；

（2）要求乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度，对违反规定的行为有权予以警告、通报批评或解除合同；

（3）在乙方严重失职或损害甲方利益时，保留追究其经济赔偿责任的权利。

义务：

（1）为乙方提供符合安全标准的工作环境及必要的岗前培训；

（2）按时足额支付劳动报酬，不得无故克扣或拖欠；

（3）尊重乙方的人格尊严与合法权益，不得安排乙方从事与岗位无关的危险性工作。

4.2乙方权利与义务

权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供劳动条件并支付报酬；

（2）对甲方不合理的工作安排有权提出异议，协商不成可向学校劳动争议调解委员会申请调解；

（3）合同期内享有[天数]天/学期的带薪病假，需提供校医院或二级以上医院的诊断证明。

义务：

（1）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守工作中接触的甲方商业秘密与未公开信息；

（2）不得利用职务之便从事任何与工作无关的活动，严禁挪用、侵占甲方财物；

（3）工作期间发生人身意外伤害时，需立即通知甲方并配合调查，因乙方个人过错导致的事故责任由乙方自行承担。

第五条保密条款

5.1乙方在工作中接触到的甲方未公开信息（包括但不限于财务数据、学生信息、项目资料、内部文件等）均属于保密范畴，乙方不得以任何形式（口头、书面、电子传输等）向第三方泄露。

5.2本保密义务不因合同终止而失效，乙方需在合同终止后继续承担保密责任，直至甲方宣布该信息公开或法律规定的保密期限届满。

5.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失，并保留追究其法律责任的权利。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

甲方未按时支付工资的，每逾期1日需按应付金额的0.5%向乙方支付违约金；

擅自解除合同或未提供必要劳动条件的，需向乙方支付[金额]元违约金，并赔偿乙方的直接损失。

6.2乙方违约：

乙方无故旷工累计达[天数]天或迟到早退累计达[次数]次的，甲方有权解除合同并扣除当月20%的工资；

因乙方过失导致甲方财物损失的，乙方需按实际损失金额赔偿（赔偿金额不超过乙方当月工资总额）；

乙方擅自离职未办理交接手续的，需向甲方支付[金额]元违约金，并承担由此造成的工作延误责任。

6.3双方因违约产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解，或向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1任何一方需变更合同条款的，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2甲方可单方解除合同的情形：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；

乙方因