养老服务人才短缺问题与培养机制创新.docx

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2025-12-10 发布于重庆
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养老服务人才短缺问题与培养机制创新

引言

养老服务产业市场化的推进，使得各类社会资本纷纷进入养老行业，市场竞争日益激烈。由于服务需求的多样化，市场中的企业不仅要在服务的质量上做足文章，还需要在技术创新、管理模式、价格控制等多个方面进行竞争。尤其是随着行业规范化的推进，市场上的不合格服务提供者将逐步被淘汰，优胜劣汰机制将进一步加剧竞争，使得养老服务行业逐渐向高质量、高效益发展。

养老行业从业人员的不足是供给端面临的一个核心问题。尽管随着养老服务需求的增加，行业对从业人员的需求也随之上升，但从业人员的工资待遇、职业发展前景、工作环境等因素，常导致从