- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年上海市闵行区教师招聘备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过于严厉,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求,因为公司处罚程序不符合法律规定
B、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成再进行仲裁
C、若张某不服仲裁结果,可直接向人民法院提起诉讼
D、公司开除张某属于单方解除劳动合同,无需经过法定程序
答案:B
您可能关注的文档
- 2025年白山市教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年攀枝花市仁和区教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宜昌市教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年平乐县恭城瑶族自治县教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年永昌县教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年天水市教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年郑州市金水区教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宝兴县教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年阜平县教师招聘备考试题及答案解析.docx
- 2025年秦皇岛市北戴河区教师招聘笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 高级模拟考试(7).docx VIP
- 病区环境清洁与消毒院感培训考试试题(附答案).docx VIP
- 质量控制计划表CP.xls VIP
- 25春河北开放大学《法律实务》形考1-4答案.docx
- 道路交通安全违法行为处理(下).docx VIP
- 润滑脂添加剂 - king industries, inc.pdf VIP
- 一种用于烟气换热器的可拆卸吊装系统.pdf VIP
- 狂刷17楞次定律-学易试题君之小题狂刷君2018-2019学年高二物理人教版选修3-2解析版.doc VIP
- 2025年人教版三年级上册道德与法治全册知识点(新教材).pdf
- 社会主义建设道路初步探索的理论成果问卷.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)