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年度班级工作总结及工作计划(2篇)

年度班级工作总结

过去一年，班级工作在学校和学院的领导下，围绕立德树人根本任务，聚焦学生成长成才，通过思想引领、学风建设、活动开展、日常管理等多维度协同发力，班级整体呈现积极向上、团结奋进的良好态势。全年累计开展主题班会28次，组织集体活动16项，学生参与率达98%以上，班级综合素质测评优良率较上一年提升12%，获评校级优秀班集体称号。

思想引领方面，结合重要时间节点和时事热点，打造理论学习+实践体验双轨模式。上半年重点围绕党的二十大精神学习，开展青年说·二十大系列分享会6场，组织学生分组调研校园周边社区治理案例，形成调研报告8份。下半年结合校庆契机，邀请校友线上讲座3次，组织校史中的青春故事主题征文，评选优秀作品12篇并汇编成册。针对重大时事如科技突破、国际赛事等，通过时事沙龙形式引导学生理性思考，全年累计开展相关讨论活动9次，学生撰写心得体会超200篇。

学风建设采取精准帮扶+榜样示范策略。建立学业预警机制，对5门以上课程绩点低于2.0的12名学生实施1+1帮扶计划，安排班级学霸组建辅导小组，每周开展2次集中补习，期末该群体平均绩点提升至2.5以上，挂科率下降40%。打造学风建设月品牌活动，包含笔记大赛模拟课堂科研入门讲座等模块，参与学生覆盖全班85%。鼓励学术创新，班级有15名学生参与校级科创项目，其中3项获校级立项，2名学生在省级学科竞赛中获奖。英语四级通过率从入学时的62%提升至89%，8名学生参加雅思托福考试，平均成绩达到6.5分。

班级文化建设注重培育集体凝聚力。创新开展每月一星评选活动，涵盖学习、实践、志愿服务等6个类别，通过民主投票产生月度榜样并制作宣传海报，全年共表彰32人次。宿舍文化建设方面，组织最美宿舍评比，推动8个宿舍完成文化布置改造，其中3个宿舍获评校级文明宿舍。文体活动形成常规+特色体系，每周三下午固定开展阳光体育活动，包含篮球、羽毛球等项目；重大节日举办中秋联欢会元旦包饺子等特色活动，参与度达100%。社会实践方面，组建4支志愿服务小队，累计开展社区支教、敬老院帮扶、环保宣传等活动23次，志愿服务时长超800小时。

日常管理实施精细化+人性化并行。建立班级信息管理系统，实时更新学生出勤、成绩、活动参与等数据，每月生成《班级发展简报》。针对学生关切的评奖评优、困难补助等事项，严格执行政策宣讲-个人申报-民主评议-结果公示流程，全年完成奖助学金评定4批次，覆盖学生56人次，异议处理率100%。关注特殊群体学生，为6名家庭经济困难学生申请勤工助学岗位，协助2名心理困惑学生对接学校心理咨询中心，定期开展宿舍走访，全年累计走访宿舍120余次。

安全稳定工作坚持预防为主、全程管控。每学期初签订《安全责任书》，组织消防演练、防诈骗讲座等专题活动8次，制作安全知识手册发放至每位学生。建立班级安全信息员制度，实时掌握学生动态，成功干预2起学生矛盾事件，化解宿舍内部纠纷5起。疫情防控期间，严格落实晨午检制度，累计上报健康数据4300余人次，组织疫苗接种动员3轮，接种率达100%。

班级干部队伍建设采用选拔-培养-考核闭环机制。通过公开竞选产生新一届班委会，设立学习委员、生活委员等8个岗位，明确职责清单。实施干部能力提升计划，开展公文写作、活动策划等培训4次，组织与其他班级干部交流会2场。建立月度述职制度，结合学生满意度测评进行考核，对3名履职不力的干部进行调整，干部队伍整体战斗力显著增强。

在取得成绩的同时，班级工作仍存在一些不足：部分学生专业认同感不强，学习动力有待提升；活动形式创新不足，个别项目参与度出现下滑；学生个性化发展需求满足不够，特长挖掘不够深入。这些问题将在新一年工作中重点改进，通过深化思想引导、优化活动设计、完善帮扶机制等措施，推动班级工作再上新台阶。

年度班级工作计划

新学年班级工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实学校第二次党代会精神，围绕夯实基础、突出特色、追求卓越的工作思路，重点实施五大工程，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年，力争实现班级综合素质测评位列年级前30%，创建省级先进班集体。

思想铸魂工程将构建三维育人体系。理论武装维度，每月开展青年大学习专题研讨，结合重要理论文献组织读书分享会8场，邀请马克思主义学院教师开展专题讲座4次。价值引领维度，实施红色基因传承计划，组织参观革命纪念馆、观看红色影片等活动6次，开展我与祖国共奋进主题演讲比赛。实践育人维度，建立校外实践基地2个，组织学生参与乡村振兴调研、社区治理服务等社会实践活动，确保每位学生年均志愿服务时长不少于50小时。

学风提升工程重点打造四个一品牌。建设一个学习共同体，按学科方向划分5个学习小组，实行组长负责制，每周开展集体研讨。搭建一个交流平台，每月举办