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财务人员劳动合同书（2025版）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

第二条合同类型与期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[无固定期限]本合同自签订之日起直至甲方依法解除或终止本合同止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务是[具体任务描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成时终止。

第三条工作岗位与职责

乙方同意在甲方[部门名称]担任[财务人员/财务主管/会计/出纳等具体岗位名称]岗位工作。主要工作职责包括：

1.负责编制和审核会计凭证，准确、及时登记各类账簿；

2.负责按期编制月度、季度、年度财务报表及各类管理报表；

3.负责费用报销的审核、付款申请及与银行对账工作；

4.负责税务申报的资料准备、申报及税款缴纳工作，协助进行税务筹划；

5.负责管理公司票据，办理银行结算业务；

6.负责财务档案的整理、装订、归档和保管工作；

7.协助进行成本核算、预算编制与执行情况分析；

8.完成甲方安排的其他与财务相关工作。

第四条工作地点

甲方安排乙方在[省/市][城市][具体地址]工作。如因甲方经营需要或工作性质需要，经双方协商一致，可变更工作地点。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女性）、病假等假期。具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.乙方在法定工作时间之外工作的，视为加班。甲方将依法支付加班费或安排调休。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资、绩效工资、[岗位津贴/交通补贴/通讯补贴等]。

2.甲方保证按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。工资标准为[具体数额]/月（税前）。

3.工资支付时间为每月[具体日期]前。支付方式为银行转账，乙方应配合提供正确的银行账户信息。

4.绩效工资的发放与[绩效考核结果/公司经营状况/年度目标完成情况等]挂钩，具体考核办法按甲方规章制度执行。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

6.甲方依法为乙方提供[补充医疗保险/企业年金等]福利待遇。

第七条社会保险与福利

甲方必须按照国家法律法规和地方规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应按照规定进行职业病危害告知、定期进行职业健康检查。

第九条培训

甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供岗前培训、在岗培训及专业技能培训，乙方应积极参加。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方违反法律、行政法规规定损害乙方权益的。

4.本合同期限届满，除本合同另有约定或者依照法律规定无需订立劳动合同的情形外，双方应当续订劳动合同。双方未在合同期满前三十日办理续订手续的，视为不续订。

5.有下列情形之一的，本合同终止：