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wps文本劳动合同

一、合同主体信息

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。

二、劳动合同期限

本合同期限采用下列第______种形式：

固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月，试用期满后月工资为人民币______元/月（不得低于试用期工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月，试用期满后月工资为人民币______元/月。

以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。工作任务完成的标志是________________________。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求如下：

负责________________________（详细描述日常工作内容）；

协助完成________________________（辅助性工作任务）；

遵守甲方制定的岗位职责说明书及相关工作制度。

甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。岗位调整后，乙方的工资待遇按新岗位的标准执行。

乙方的工作地点为________________________。因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，应提前30日书面通知乙方，经双方协商一致后可变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行下列第______种工时制度：

标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，计算周期为______（日/周/月/季/年）。

不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体休假天数和待遇按照国家及地方相关规定执行。

五、劳动报酬

乙方的工资支付形式为______（计时工资/计件工资/其他形式）。

计时工资：乙方正常工作时间的工资标准为人民币______元/月，加班工资的计算基数以本合同约定的工资标准为准。

计件工资：甲方根据乙方完成的合格产品数量或工作量支付工资，计件单价为______元/件（或______元/小时）。

甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式（银行转账）足额支付乙方工资。

甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按不低于工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按不低于工资的300%支付加班工资。

非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育