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2026中国储备粮管理集团有限公司黑龙江分公司招聘98人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对我国农业生产影响最大、最常见且分布范围最广的气候灾害是（）。

A.寒潮

B.水灾

C.旱灾

D.梅雨

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对影响我国农业生产的主要气候灾害特点的了解。首先，分析各气候灾害对农业生产的影响。寒潮主要发生在秋末、冬季和初春，它会带来剧烈降温、大风、霜冻等天气，对农作物造成冻害等影响，但它并非是影响最大、最常见且分布范围最广的灾害。因为寒潮有明显的季节性和地域影响，一般在北方地区和部分南方的高山地区影响较大，并非全国各地都频繁受到影响。水灾虽然会给农业生产带来严重的破坏，淹没农田导致农作物减产甚至绝收，但水灾的发生往往与降水集中、河流泛滥等因素有关，通常是局部地区在特定的时间段容易发生，分布范围相对旱灾来说没有那么广泛，也不是最常见的农业气候灾害。旱灾是我国影响最大、最常见、分布范围最广的气候灾害。我国地域广阔，降水分布不均，而且不同地区降水的季节变化和年际变化都比较大，许多地区都可能在不同的年份出现不同程度的旱灾。干旱会使土壤水分不足，影响农作物的生长发育，导致农作物减产甚至绝收，从北方的春旱到南方的伏旱等，旱灾在我国各地都有不同程度的发生，对农业生产影响深远。梅雨主要出现在我国江淮地区，大约在每年6、7月份，会出现持续阴雨天气。虽然梅雨也会对农业生产有一定影响，比如过多的降水可能导致土壤过湿、病虫害滋生等，但它的影响范围相对比较局限，主要集中在江淮一带，并非影响全国农业生产的最主要灾害。综上，对我国农业生产影响最大、最常见、分布范围最广的气候灾害是旱灾。

2、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上，通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期，初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期应为12个月，而不是6个月。在解除聘用合同情形方面，若工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位有权利解除聘用合同；若工作人员受到开除处分，也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。

3、我国现阶段实施的社会保障水平是（）。

A.保证劳动者充分就业

B.使劳动者老有所养

C.满足人们最基本的生活需要

D.实现小康

【答案】：C

【解析】社会保障是国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。其目的在于保障社会成员的基本生活，以维护社会稳定。充分就业是就业领域的宏观目标，并不是社会保障水平所涵盖的内容，社会保障主要侧重于保障人们生活，而非直接促进充分就业。使劳动者老有所养只是社会保障中的一部分内容，社会保障体系包含养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面保障，“使劳动者老有所养”不能全面体现现阶段实施的社会保障水平。满足人们最基本的生活需要符合社会保障的本质和目标，现阶段我国的社会保障就是要确保社会成员在面临各种风险和困难时，能有最基本的生活保障，这是对社会保障水平的准确表述。实现小康是一个综合性的社会发展目标，它涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等多个方面，并非单纯由社会保障来实现，社会保障只是其中一个有助于实现小康的因素，不能将其等同于社会保障水平。所以我国现阶段实施的社会保障水平是满足人们最基本的生活需要。

4、马克斯·韦伯提出（）。

A.管理是有组织性的

B.管理遵循对事不对人的原则

C.管理的人本规律

D.组织职能具有合理性、有序性和规范性

【答案】：B

【解析】马克斯?韦伯是德国著名社会学家，他提出了理想的行政组织体系理论。该理论强调组织的管理遵循对事不对人的原则，在组织中，人员的任用和晋升等都依据客观的标准，而不是个人的情感或关系等因素。认为管理是有组织性的并非韦伯的独特观点；管理的人本规律强调以人为中心进行管理，这和韦伯强调的科层制等理论重点不同；组织职能具有合理性、有序性和规范性表述比较宽泛，不是韦伯提出的关键内容。所以正确答案是管理遵循对事不对人的原则。

5、高考是从“孩子”迈向“大人”的一座桥。桥上有激烈竞争，但我们应教会他们更强调公平竞争；桥上有成功与失败，所以我们应鼓励他们永远不惮于向放弃说“不”；桥上有种种非考试因素的干扰。所以我们应引导他们培养定力、自制力、学会坚