2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、医疗单位招聘流程中，体检环节前通常包括哪些步骤？

A.公告发布

B.资格审查

C.笔试与面试

D.政审与录用

2、医疗机构绩效考核中，最常被纳入核心指标的是？

A.工作效率

B.患者满意度

C.业务量完成率

D.团队协作能力

A.工作效率

B.患者满意度

C.业务量完成率

D.团队协作能力

3、事业单位医疗岗薪酬结构中，不属于基础性工资的是？

A.职务工资

B.绩效奖金

C.住房补贴

D.医疗津贴

A.职务工资

B.绩效奖金

C.住房补贴

D.医疗津贴

4、根据《劳动合同法》，医疗单位试用期最长期限为？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5、医疗机构职业发展路径中，“双通道”通常指？

A.管理岗与行政岗

B.管理岗与技术岗

C.临床岗与教学岗

D.晋升与调岗

A.管理岗与行政岗

B.管理岗与技术岗

C.临床岗与教学岗

D.晋升与调岗

6、医疗单位新员工岗前培训不包括的内容是？

A.医疗法规

B.设备操作

C.患者沟通

D.财务报销流程

A.医疗法规

B.设备操作

C.患者沟通

D.财务报销流程

7、医疗行业劳动争议解决中，必须经过的环节是？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8、医疗单位档案管理要求中，以下哪项不正确？

A.保存期限不低于10年

B.涉密文件单独密封

C.电子档案需双备份

D.每年更新一次

A.保存期限不低于10年

B.涉密文件单独密封

C.电子档案需双备份

D.每年更新一次

9、岗位说明书要素中，不属于核心内容的是？

A.职责清单

B.考核标准

C.权限范围

D.培训计划

A.职责清单

B.考核标准

C.权限范围

D.培训计划

10、医疗机构职业健康保护措施中，不包括的是？

A.每年职业健康体检

B.配备防护用品

C.疫苗接种

D.无偿加班

A.每年职业健康体检

B.配备防护用品

C.疫苗接种

D.无偿加班

11、根据《北京市事业单位岗位设置管理试行办法》，医疗机构临床科室岗位设置应主要依据什么确定？

A.科室面积

B.诊疗科目

C.设备数量

D.人员年龄

12、医疗事业单位专业技术岗位等级中，主任医师对应的专业技术岗位等级是？

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

13、事业单位新进人员入职培训中，首次岗前培训的时限要求是？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

14、医疗事业单位绩效考核中，患者满意度占比最高的指标是？

A.业务量

B.科研产出

C.患者满意度

D.设备使用率

15、事业单位招聘中，回避情形包括以下哪项？

A.夫妻关系

B.近亲属

C.单位领导

D.普通朋友

16、医疗机构薪酬体系中的津补贴主要包含哪些内容？

A.绩效奖金

B.高温补贴

C.夜班补贴

D.全选

17、医疗事业单位劳动合同终止情形中，哪项属于法定情形？

A.单位合并

B.员工主动辞职

C.医疗事故纠纷

D.退休

18、职业年金由哪两部分资金构成？

A.单位缴纳+个人缴纳

B.个人储蓄+商业保险

C.政府拨款+企业年金

D.全选

19、医疗机构档案管理中，最核心的档案类型是？

A.设备档案

B.人员档案

C.科研档案

D.患者病历档案

20、医疗事业单位劳动争议调解中，工会的作用是？

A.直接裁决

B.组织协商

C.法律诉讼

D.全选

21、根据《北京市最低工资规定》，2023年北京全日制职工月最低工资标准为多少元？

A.2320

B.2420

C.2520

D.2620

22、医疗事业单位招聘中，岗位要求专业限制的表述通常包含哪些内容？

A.学历与岗位匹配

B.专业类别与招聘计划一致

C.考试科目与岗位需求相关

D.以上均正确

23、事业单位劳动合同解除中，劳动者提前30日书面通知解除合同需满足什么条件？

A.单位未支付加班费

B.单位未缴纳社保

C.岗位条件与合同约定不符

D.以上均可

24、医疗单位绩效考核中，以下哪项属于经济性指标？

A.医疗纠纷处理时效

B.患者满意度

C.科