_薪智_商业航天典型企业人才与薪酬趋势分析报告_28页_2mb.pdfVIP

2025

商业航天典型企业人才

与薪酬分析报告

前言

「薪智」是隶属于易路旗下、以「Bigdata+salary+AI」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。

以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台覆盖人才数据量10亿+，月度新增数据

2000万+，为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政

策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、员工等共同实现企业人效最大化等目标。

以“薪”为本

运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体

系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。

拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，

一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、

保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。

为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战

略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata+salary+AI」SaaS软件。

借“智”赋能

目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服

务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、

中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、

桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。

未来，「薪智」平台将持续精进以AI赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才

精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。

2025商业航天典型企业人才与薪酬分析报告2

商业航天

产业概况

01.产业链各环节人才需求与薪酬特征

02.城市招聘规模及薪酬发展趋势

03.应届生人才核心特征

2025商业航天典型企业人才与薪酬分析报告3

商业航天是指利用商业模式进行的航天探索与开发活动，涵盖航天产品研发、系统运营及应用服务的航天活动。

其核心领域包括运载火箭发射、卫星制造与组网、太空技术服务和相关技术支持，通过私营企业主导推动航天

活动从“国家主导”向“市场驱动”转型。

目前，我国商业航天产业链已形成“上游制造—中游发射—下游应用”的完整体系，各环节技术迭代加速，市

场规模持续扩张，具体结构如下：

上游（研发与制造）

1.卫星与火箭制造

卫星制造：2024年全球卫星制造收入达2993亿美元，中国卫星制造总收入132亿元，预计2025年突破

166亿元。重点企业如长光卫星（遥感卫星）、银河航天（通信卫星）在低成本批量化生产领域领先，单星制

造成本较2020年下降60%。

火箭制造：可重复使用火箭技术取得进展，蓝箭航天“朱雀三号”完成垂直回收试验，星际荣耀“双曲线三号”

发动机推力达120吨，支撑近地轨道单次发射成本降至每公斤3000美元以下。

2.原材料与组件

核心材料：钛合金、碳纤维复合材料等高端材料需求激增，2024年航空航天复合材料市场规模达764.59亿元，

预计2025年增至874.23亿元，年均增长率13.7%。电子元器件作为基础单元，2024年市场规模突破2.46

万亿元。

关键部件：航空发动机技术实现突破，2024年行业营收达363亿元；高精度传感器、耐极端环境集成电路

等核心部件国产化率提升至85%。

中游（发射与运营）

1.火箭发射

基础设施：海南文昌、甘肃酒泉等四大商业发射场形成“一南一北”布局，2023年完成67次发射（商业占

比39%），2024年发射频次增至80次，其中民营火箭企业占比超40%。

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技术创新：火