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2026年家具制造公司组织架构动态调整管理制度

第一章总则

第一条为规范公司组织架构动态调整管理工作，适配家具制造行业市场变化、生产经营战略调整及业务发展需求，优化部门设置、岗位职责与人员配置，提升公司运营效率和组织协同能力，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称组织架构动态调整，是指公司根据发展战略、业务规模、市场环境等因素，对部门设置、岗位编制、管理层级、权责划分等进行的新增、合并、撤销、调整等行为，涵盖生产、销售、研发、行政、采购等所有业务板块。

第三条本制度适用于公司所有部门及岗位的组织架构调整工作，涉及岗位调整的员工需配合完成职责交接、岗位适配等相关工作，各部门需严格按