2025中级人力考前模拟卷·第6套测试题及答案.docxVIP

2025中级人力考前模拟卷·第6套测试题及答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025中级人力考前模拟卷·第6套测试题及答案

您的姓名：[填空题]*

_________________________________

一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1.根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。[单选题]*

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要(正确答案)

D.尊重的需要

答案解析：

归属和爱的需要包括情感、归属、被接纳、友谊等需要，如获得友好和睦的同事关系。

2.关于参与管理的说法，错误的是()。[单选题]*

A.职位越高的管理人员越容易接受参与管理理念(正确答案)

B.参与管理符合

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >