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电器维修公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

经营地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

居民身份证号码：__________________

户籍所在地地址：__________________

经常居住地地址：__________________

联系电话：________________________

紧急联系人：______________________

紧急联系人电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1.1本协议期限采用下列第______种形式：

（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：____________________元整），试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准，且不低于本协议约定工资的80%。

（2）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：____________________元整），试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准，且不低于本协议约定工资的80%。

（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。工作任务完成的标志是________________________。

1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、职业素养等进行考核，若乙方被证明不符合录用条件（具体录用条件详见附件一《电器维修公司岗位录用条件》），甲方可依法解除本协议，无需向乙方支付经济补偿。

1.3本协议期满前30日，经甲乙双方协商一致，可续签劳动协议。若乙方在本协议期满前15日内未收到甲方是否续签的书面通知，应在本协议期满前5日向甲方书面询问，逾期未询问视为乙方同意不再续签。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容包括：

（1）负责电器设备（如冰箱、空调、洗衣机、电视、热水器等）的维修、保养、安装工作，按照维修流程和技术规范完成维修任务，确保维修质量符合甲方规定的标准（具体标准详见附件二《电器维修质量标准》）；

（2）准确记录维修过程中的相关信息，包括客户信息、电器故障现象、维修所用零部件、维修费用等，填写《维修服务单》（详见附件三），并及时提交给甲方相关部门；

（3）主动与客户沟通，了解客户需求，解答客户关于电器使用、保养方面的疑问，提供优质的服务，维护甲方的品牌形象；

（4）负责维修工具、设备及零部件的管理，妥善保管维修工具，定期检查工具的完好性，及时上报工具损坏或缺失情况；按照甲方规定领取、使用零部件，做好零部件的出入库登记，避免零部件浪费或丢失；

（5）积极参加甲方组织的技术培训、业务学习等活动，不断提升自身的维修技术水平和服务意识；

（6）完成甲方安排的其他与电器维修相关的工作任务。

2.2乙方的工作地点为：________________________。甲方可根据业务发展需要，在______市范围内调整乙方的工作地点，调整前应提前7日书面通知乙方，乙方应服从甲方的合理调整。若调整后的工作地点对乙方工作、生活造成重大影响，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可依法解除本协议。

2.3甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位。调整岗位前应与乙方协商一致，并签订《岗位调整协议书》（作为本协议的附件）。若乙方不同意调整岗位，甲方不得强制调整，但乙方应继续履行原岗位的工作职责。如因甲方业务调整导致原岗位撤