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2025年街道年纪检监察工作总结(3篇)

2025年街道年纪检监察工作总结（一）

2025年，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实上级纪委全会工作部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐，为街道经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、聚焦政治监督，践行“两个维护”

1.强化理论武装

街道纪工委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题学习、研讨交流等形式，不断提高纪检监察干部的政治站位和理论素养。全年组织纪工委委员集中学习12次，专题研讨6次，确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.推动决策部署落实

紧紧围绕党中央重大决策部署和省市区工作要求，加强对街道重点项目建设、民生保障、生态环保等领域的监督检查。对老旧小区改造、垃圾分类等重点工作开展专项督查8次，发现并督促整改问题15个，确保各项工作落地见效。

3.严肃党内政治生活

加强对街道各级党组织党内政治生活情况的监督检查，重点检查“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况。全年共抽查10个基层党组织，发现并纠正党内政治生活不严肃、不规范问题7个，推动党内政治生活严起来、实起来。

二、加强日常监督，规范权力运行

1.开展廉政风险防控

组织街道各部门、社区全面排查廉政风险点，共排查出廉政风险点85个，制定防控措施102条。建立廉政风险防控台账，实行动态管理，定期对防控措施落实情况进行检查评估，确保廉政风险可控。

2.加强干部日常管理监督

坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对街道干部的日常监督管理。通过谈心谈话、廉政提醒等方式，对干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。全年开展谈心谈话35人次，廉政提醒20人次。

3.强化重点领域监督

聚焦工程建设、政府采购、资金管理等重点领域，加强对权力运行的制约和监督。对街道5个工程项目进行全程监督，参与项目招投标、合同签订、验收等环节，确保项目建设规范有序。加强对社区集体“三资”管理的监督检查，对8个社区的财务收支情况进行审计，发现并整改问题12个。

三、深化作风建设，持续纠治“四风”

1.开展专项整治

深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，聚焦违规吃喝、违规发放津补贴、形式主义官僚主义等问题，加大监督检查力度。全年共开展专项督查6次，查处违反中央八项规定精神问题2起，处理2人。

2.加强作风效能建设

围绕街道中心工作，加强对干部作风效能的监督检查。通过明察暗访、专项督查等方式，重点检查干部工作纪律、工作效率、服务态度等方面存在的问题。全年开展作风效能督查10次，发现并纠正问题18个，对3名工作不力的干部进行了问责。

3.弘扬新风正气

加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。全年共举办廉政文化活动5次，参与人数达300余人次。

四、严格执纪审查，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽线索来源

通过信访举报、监督检查、巡察移交等多种渠道，广泛收集问题线索。全年共受理信访举报12件，其中上级交办3件，本级受理9件。

2.规范审查调查

严格按照监督执纪工作规则和相关法律法规要求，规范问题线索处置、审查调查、案件审理等工作流程。加强对审查调查工作的全程监督管理，确保审查调查工作依纪依法、安全文明。全年共处置问题线索15件，立案3件，结案3件，给予党纪政务处分3人。

3.做好案件查办“后半篇文章”

坚持以案促改、以案促治，对查处的典型案件进行深入剖析，查找制度漏洞和监管短板，提出纪检监察建议3条。督促相关部门和社区认真落实整改措施，建立健全长效机制，防止类似问题再次发生。

五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

1.加强思想政治建设

坚持把思想政治建设摆在首位，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育、专题培训等活动，不断提高纪检监察干部的政治觉悟和政治能力。

2.提升业务能力水平

加强纪检监察干部业务培训，通过举办业务培训班、专题讲座、跟班学习等方式，不断提高纪检监察干部的业务素质和工作能力。全年共举办业务培训班4期，培训人数达120余人次。

3.强化自我监督约束

坚持打铁必须自身硬，加强对纪检监察干部的日常管理监督，严格执行纪检监察干部“十严禁”等规定。建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部执纪执法行为的监督检查，确保纪检监察干部依纪依法履行职责。

六、存在的不足和