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2025年清廉医院工作总结(2篇)

2025年清廉医院工作总结（一）

2025年，我院在上级部门的正确领导下，深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，紧紧围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院建设目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将本年度清廉医院建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

为确保清廉医院建设工作有序推进，我院成立了以党委书记为组长，院长和其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了各级人员的职责分工。领导小组定期召开会议，研究部署清廉医院建设工作，及时解决工作中存在的问题。同时，制定了详细的清廉医院建设实施方案，将工作任务分解到各个科室和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化教育引导，增强廉洁意识

1.开展廉政专题教育

组织全体职工开展廉政专题培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课，深入解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，提高职工的法律意识和廉洁自律意识。全年共举办廉政专题培训[X]次，培训人数达[X]余人次。

定期组织观看廉政警示教育片，通过真实案例，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，从中吸取教训，自觉抵制各种诱惑。全年共组织观看警示教育片[X]次，观看人数达[X]余人次。

2.加强职业道德教育

开展以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为主题的职业道德教育活动，引导职工树立正确的价值观和职业操守。通过举办演讲比赛、征文活动等形式，激发职工的工作热情和责任感，营造了良好的职业道德氛围。

加强医德医风建设，制定了医德医风考核制度，将医德医风表现与职工的绩效考核、职称晋升等挂钩，激励职工自觉遵守职业道德规范。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.建立健全廉政风险防控机制

对医院的各个岗位进行全面的廉政风险排查，共排查出廉政风险点[X]个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。建立了廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置。

加强对重点领域和关键环节的监督，如药品采购、医疗器械采购、基建工程等，建立了严格的审批程序和监督机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。

2.完善内部管理制度

修订和完善了医院的各项规章制度，如财务管理制度、人事管理制度、医疗质量管理制度等，进一步规范了医院的内部管理。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。

建立了信息公开制度，通过医院网站、微信公众号等渠道，及时公开医院的医疗服务价格、药品采购信息、人事任免等内容，接受社会各界的监督。

（四）加强监督检查，严肃查处违规行为

1.加强内部监督

成立了内部监督小组，定期对医院的各项工作进行监督检查。重点检查职工的廉洁自律情况、医疗服务质量、药品和医疗器械采购等方面的工作。全年共开展内部监督检查[X]次，发现问题[X]个，并及时进行了整改。

设立了举报信箱和举报电话，鼓励职工和群众对违规违纪行为进行举报。对举报的问题进行认真调查核实，一经查实，严肃处理。

2.配合外部监督

积极配合纪检监察、卫生健康等部门的监督检查工作，如实提供相关资料和情况。对外部监督检查中发现的问题，认真进行整改，并及时反馈整改情况。

（五）优化医疗服务，提升群众满意度

1.改善就医环境

加大对医院基础设施建设的投入，改善了医院的就医环境。对门诊大厅、病房等区域进行了装修改造，增加了便民设施，如休息座椅、饮水机等，为患者提供了更加舒适的就医环境。

加强医院的信息化建设，推广使用电子病历、自助挂号、自助缴费等系统，提高了医疗服务效率，减少了患者的排队等候时间。

2.提高医疗服务质量

加强医疗质量管理，建立了医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行检查和评估。加强对医务人员的业务培训，提高了医务人员的专业技术水平和服务能力。全年医疗事故发生率较去年下降了[X]%，患者满意度达到了[X]%以上。

二、工作成效

（一）廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育和职业道德教育，全体职工的廉洁意识和职业道德水平明显提高。职工自觉遵守廉洁自律的各项规定，抵制各种不正之风的意识明显增强。在日常工作中，职工能够严格遵守医疗服务规范，做到合理检查、合理用药、合理治疗，切实维护了患者的利益。

（二）制度建设更加完善

通过建立健全廉政风险防控机制和内部管理制度，医院的各项工作更加规范有序。权力运行得到了有效制约和监督，腐败行为的发生得到了有效遏制。同时，信息公开制度的建立，提高了医院工作的透明度，增强了社会各界对医院的信任。

（三）医疗服务质量显著提升

通过改善就医环境和提高医疗服务质量，患者的就医体验得到了明显改善。患者对医院的满意度不断提高，医院的社会声誉也得到了进一步提升。全年门诊量和住院量较去年分别增长了[X]%和[X]%，医院的经济效益和社会