保密协议（劳动合同补充）.docxVIP

保密协议（劳动合同补充）

甲方（保密方）：[公司全称]

乙方（被保密方）：[员工姓名]

根据甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），为明确双方在保密信息方面的权利与义务，补充签订本协议。本协议是劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息是指甲方所有，或甲方在经营活动中获取的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势，并经甲方采取保密措施或根据其性质应作为保密信息对待的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、财务信息、知识产权、内部资料以及其他任何形式的信息资料。

1.2具体保密信息包括但不限于：

(1)甲方研发、生产、经营过程中涉及的技术配方、工艺流程、设计图纸、技术数据、测试结果、样品、原型；

(2)甲方的发展战略、经营策略、营销计划、客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、销售价格、财务报告、预测数据；

(3)甲方员工的个人资料信息（在法律法规允许范围内收集和使用的情况除外）；

(4)甲方拥有的专利、商标、著作权、商业秘密、域名、软件源代码等知识产权；

(5)甲方参加的招投标信息、会议纪要、内部通知、规章制度；

(6)任何以书面、口头、电子、图形、样品等任何形式存在的，载有上述信息的载体。

1.3本协议所称保密信息不包括以下信息：

(1)已进入公共领域或为公众所知的信息；

(2)乙方在加入甲方前已知晓的信息；

(3)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(4)甲方书面同意乙方公开或使用的保密信息；

(5)乙方能够证明在未违反甲方保密义务的前提下，独立开发或获取的信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，对在履行劳动合同过程中接触、知悉或持有的任何保密信息，均负有保密义务，并采取不低于保护自身同类信息重要性的合理谨慎措施进行保护。

2.2乙方仅能为了甲方的合法经营目的，在甲方授权或指示范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得向任何第三方（包括乙方的家庭成员、朋友、前同事、关联公司等）泄露、披露或允许他人接触保密信息，但法律法规规定或有权机关依法要求披露的除外。

2.3乙方在离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、电子数据等有形或无形载体归还甲方。离职后，乙方仍需继续履行本协议约定的保密义务，直至根据本协议第四条规定的保密期限届满。

2.4乙方离职后，对于其在离职前已掌握的保密信息，无论其载体是否返还甲方，仍负有保密义务，直至该等信息依法进入公有领域。乙方不得利用其在甲方任职期间所获得的知识、经验、技能等，直接或间接地与甲方的竞争对手竞争，或为与甲方有竞争关系的第三方提供服务。

2.5乙方有义务确保任何接收或可能接触保密信息的第三方（如乙方的代理人、顾问、家庭成员等）遵守与保密信息相关的同等保密义务。

第三条保密信息的返还或销毁

3.1乙方离职时，应根据甲方的书面要求，立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的指示，将所有载有保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文档、存储介质等全部返还给甲方，并签署书面确认文件。

3.2如甲方要求，乙方应在离职后[具体天数，例如：十五]日内，根据甲方的书面指示，销毁所有已返还或未返还的包含保密信息的载体，并签署书面确认文件。乙方保证已完全履行销毁义务。

第四条离职后的保密期限

4.1除非本协议另有约定或法律规定，乙方离职后，本协议项下的保密义务仍然有效。保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，或自劳动合同终止或解除之日起计算，以较晚者为准。

4.2对于核心保密信息（如商业秘密），保密期限为劳动合同终止或解除后[具体年限，例如：二年或三年]。具体哪些信息属于核心保密信息，由甲方根据实际情况界定并通知乙方。

第五条违约责任

5.1乙方违反本协议约定，泄露、披露或不当使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括甲方因信息泄露所遭受的直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等全部损失。

5.2若乙方违反本协议约定的离职后保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可根据违约情节，要求乙方支付违约金[具体金额或计算方式，例如：人民币伍万元整（￥50,000.00）或相当于乙方离职前[具体月数，例如：六]个月工资的金额]。若违约金不足以弥补甲方损失的，甲方仍有权要求乙方补足差额。

5.3若乙方违反本协议约定，给甲方造成特别严重后果的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协