_薪智_中企出海外派员工薪酬指南_28页_3mb.pdfVIP

中企出海外派员工

薪酬指南

前言

「薪智」是隶属于易路旗下、以「Bigdata+salary+AI」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。

以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台覆盖人才数据量10亿+，月度新增数据

2000万+，为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政

策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、员工等共同实现企业人效最大化等目标。

以“薪”为本

运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体

系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。

拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，

一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、

保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。

为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战

略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata+salary+AI」SaaS软件。

借“智”赋能

目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服

务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、

中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、

桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。

未来，「薪智」平台将持续精进以AI赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才

精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。

中企出海外派人才行业

薪酬画像

01汽车行业

02新能源行业

03互联网行业

04通讯行业

05消费电子行业

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近两年外派员工的人才需求与平均招聘薪酬稳步增长。

首先，从招聘量来看，2023年和2024年的招聘需求非常旺盛。特别是在2024年的下半年，招聘量有显著增加，

如2024年11月达到163,288，12月更是增至171,096。这表明企业对海外员工的需求在逐年增长，有可能伴

随着公司业务的扩展和市场需求的提高。

其次，观察平均招聘月薪，可以看出整体上有稳步上升的趋势。2023年平均招聘月薪在16,861元到18,486元

之间波动，而到了2024年，薪酬水平整体抬高，全年平均招聘薪酬逐步从18,103元提升至20,359元。其中，

2024年12月的平均招聘月薪最高，达到20,359元，相比2023年同期的18,486元有显著增加。