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一、典型应用情境
本评估体系适用于企业采购部门、项目组或供应链管理团队在以下场景中:
新供应商引入:首次合作前对供应商的综合能力评估;
现有供应商考核:定期对合作供应商的表现进行复盘,决定是否续约或调整合作策略;
重大项目招标:针对大型项目或高价值采购,通过多维度筛选确定最优合作方;
供应链优化:当需要引入竞争机制或替换低效供应商时,系统化评估潜在替代方。
二、实施流程与操作步骤
步骤一:明确评估需求与标准
操作要点:
根据采购项目(如原材料、服务、设备等)明确核心需求,包括质量标准、交付周期、预算范围、技术要求、服务保障等;
制定量化评估指标,例如:
资质类:行业认证(ISO9001、ISO14001等)、注册资本、生产许可;
能力类:过往类似项目业绩(案例数量、规模)、产能匹配度、研发投入占比;
服务类:售后响应时间、问题解决率、客户满意度;
商务类:报价合理性、付款条件灵活性、合同条款合规性。
确定各指标权重(如资质20%、业绩30%、报价25%、服务25%),保证重点需求突出。
步骤二:供应商信息收集与初步筛选
操作要点:
信息收集渠道:行业推荐、公开招标平台、行业协会、供应商自荐等;
初步筛选标准(可设置“一票否决项”和“通过项”):
一票否决项:近3年重大质量、违法经营记录、与本公司存在利益冲突;
通过项:满足基础资质(如营业执照、相关认证)、注册资本≥项目预算的2倍、过往业绩中同类项目占比≥30%。
筛选完成后,形成《供应商候选名单》,进入下一环节。
步骤三:资质审核与背景调查
操作要点:
资质审核:核查供应商提供的营业执照、认证证书、生产许可证等文件的真实性和有效性(可通过官方渠道验证);
背景调查:
向供应商的客户、合作伙伴知晓其合作历史、履约情况;
通过企业征信平台查询其信用记录、涉诉信息;
重点考察其供应链稳定性(如核心原材料供应商依赖度、关键设备自主性)。
审核通过后,形成《供应商资质审核报告》,不合格者直接淘汰。
步骤四:现场考察(或远程评估)
操作要点:
考察内容:
生产/服务能力:生产设备先进性、工艺流程标准化程度、产能弹性(如旺季交付保障);
质量管控:质检流程、检测设备配置、不良品率控制措施;
团队配置:技术团队资质(如工程师占比)、销售/售后团队响应机制;
现场管理:5S管理执行情况、安全环保措施。
评估方式:多维度评分(参考附件1《供应商现场考察评分表》),重点记录与需求匹配的细节(如“设备自动化率≥80%”“质检记录完整可追溯”)。
步骤五:谈判响应评估
操作要点:
谈判准备:向入围供应商发放《谈判需求书》,明确技术方案、报价要求、服务条款等;
评估维度:
方案完整性:是否针对需求提供定制化解决方案,技术参数是否匹配;
报价合理性:单价/总价是否在预算范围内,成本构成是否清晰(如是否包含运费、税费等);
谈判态度:响应及时性(如24小时内反馈方案)、沟通主动性、问题解决意愿(如对交付风险的应对措施);
商务条款:付款周期、违约责任、知识产权归属等条款是否符合公司规定。
记录谈判过程,形成《供应商谈判响应评估表》(参考附件2)。
步骤六:综合评分与结果输出
操作要点:
汇总资质审核(20%)、现场考察(30%)、谈判响应(50%)的加权得分,形成《供应商综合评分表》(参考附件3);
按得分高低排序,确定推荐等级:
A类(优先合作):得分≥90分,各项指标均优秀,可进入合同签订阶段;
B类(备选合作):得分70-89分,部分指标需改进,可作为替补或后续合作对象;
C类(淘汰):得分<70分,关键指标不达标,终止合作。
输出《供应商筛选评估报告》,附各环节评分记录及推荐意见,经采购负责人、项目负责人审批后生效。
三、配套模板表格
附件1:供应商现场考察评分表
考察维度
评分项
分值(分)
评分标准
得分
备注
生产/服务能力
设备先进性与自动化率
15
≥90%得15分,80%-89%得12分,<80%不得分
产能匹配度(日均产能/日均需求)
15
≥120%得15分,100%-120%得12分,<100%不得分
质量管控
质检流程完整性
10
全流程检测得10分,部分流程得6分,无流程得0分
近1年不良品率
10
≤0.5%得10分,0.5%-1%得6分,>1%得0分
团队配置
技术团队中高级工程师占比
10
≥30%得10分,20%-30%得6分,<20%得0分
售后响应团队规模(按区域覆盖)
10
全区域覆盖得10分,部分区域得6分,未覆盖得0分
现场管理
5S管理执行情况
10
优秀得10分,良好得6分,合格得3分,不合格得0分
安全环保措施
10
完善得10分,基本完善得6分,存在隐患得0分
总计
100
附件2:供应商谈判响应评估表
评估维度
评分项
分值(分)
评分标准
得分
备
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