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员工工作权限协议

甲方（公司）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写公司统一社会信用代码]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

住址：[填写员工住址]

所属部门：[填写员工所属部门]

岗位：[填写员工岗位]

鉴于甲方因生产经营需要，需要明确授予乙方在履行其岗位职责过程中相关的权限，乙方同意在甲方的统一管理下行使相关权限，并承担相应责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。

第一条权限授予范围

甲方根据乙方的工作职责，授予乙方以下工作权限：

1.1经营决策权：乙方可在[具体说明范围，例如：单项合同金额不超过人民币XXXX元]的范围内，就[具体说明事项，例如：日常采购、服务安排等]事项自行做出决策。

1.2财务权限：

1.2.1乙方可凭有效票据在公司规定的[具体说明额度，例如：人民币500元]标准内，办理费用报销事宜，无需事先获得审批。

1.2.2乙方可审批[具体说明范围，例如：部门内部日常办公用品采购]，单项金额不超过人民币[具体说明额度，例如：1000元]。

1.3资源使用权限：乙方可使用公司分配的办公电脑、电话、[具体说明其他资源，例如：特定软件系统账号]等办公资源，用于履行工作职责。

1.4信息访问权限：乙方可访问与其岗位直接相关的内部信息系统，获取履行职责所必需的客户信息、业务数据等，但不得泄露任何商业秘密或用于非工作目的。

1.5代表公司权限：在履行[具体说明职责范围]职责时，乙方可代表甲方与[具体说明对象，例如：特定客户]进行沟通和协调，但涉及[具体说明限制，例如：合同签订、大额支出]等事项需经甲方[具体说明层级，例如：部门负责人]批准。

第二条权限行使边界与限制

2.1乙方行使本协议第一条所述权限时，必须严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.2乙方不得超越本协议授予的权限范围行事，任何超出权限范围的行为必须事先获得甲方的书面批准。

2.3乙方不得利用被授予的权限谋取私利，不得泄露在行使权限过程中知悉的甲方商业秘密、客户隐私或其他敏感信息。

2.4乙方在使用公司资源时，应爱惜使用，确保信息安全，下班后按规定关闭设备电源并退出系统。

2.5乙方办理费用报销时，必须提交真实、合规的发票及相关凭证，并按规定流程提交报销申请，接受甲方的审核。

2.6乙方如发现任何可能违反权限规定或可能损害公司利益的情况，应立即向甲方报告。

第三条信息保密与安全义务

3.1乙方同意对本协议签订前已知晓及在履行职责过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等所有非公开信息承担严格的保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。

3.2乙方应遵守甲方的信息安全管理制度，妥善保管涉及公司信息系统的账号、密码，不得泄露、转让或授权他人使用，并对其使用行为负责。

3.3乙方离职时，应按甲方规定及时交还所有包含公司信息的资料、文件、设备、系统账号等，并继续履行保密义务。

第四条责任承担与违规处理

4.1乙方对其在合法合规行使本协议授予的权限过程中产生的行为及其后果承担相应责任。

4.2若乙方违反本协议约定，包括但不限于越权行事、滥用权限、泄露商业秘密、违反信息安全规定等，甲方有权根据情节严重程度，采取以下一项或多项措施：

4.2.1口头或书面警告；

4.2.2限制、暂停或撤销其相关权限；

4.2.3要求乙方承担因其违规行为给甲方造成的损失（包括直接损失和间接损失）；

4.2.4降职、降薪或调离岗位；

4.2.5解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定支付相应补偿或赔偿；

4.2.6对于构成犯罪的，移交司法机关处理。

第五条协议的变更、解除与终止

5.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.2乙方岗位调整、职责变更，导致其原有权限不再适用或需要调整的，本协议相关权限条款随之变更。

5.3甲方因经营需要或组织架构调整，可单方面调整乙方的权限范围或取消某些权限，但应提前以书面形式通知乙方。

5.4本协议随甲乙双方劳动合同的变更、解除或终止而终止。

5.5乙方离职时，应在本协议规定的期限内完成工作交接，归还所有公司财产，并停止行使本协议约定的各项权限。保密义务及本协议中关于违约责任的规定，在协议终止后继续有效。

第六条通知与送达

6.1甲乙双方就本协议相关事宜发送的通知或文件，应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、快递服务或甲方指定的电子邮箱/内部通讯系统等方式送达至本协议首部列明的地