股权合作必备深度谈判指南.pdfVIP

易法通法律风险提示通

共创未来丨股权合作必备深度谈判指南

法

易

股权合作，很多企业都有过这样的痛苦经历：

创业之初股东同舟共济，慢慢地变得貌合神离，然后为了利益开始同室操戈，最后弄得同归于尽！

只有从合作之初就能分清权责，才能合得愉快、合得长久！通

所以如何避免合伙人之间因为理念冲突、价值观不和、权责义务不清、退出机制不明……而分道扬镳？

通法

核心就是谈，只有谈好了才能找到对的同行人。

法易

到底谈什么？每个点怎么谈？

易

我们资深股权律师整理的这份股权合作指引可以借鉴学习↓↓

本指引旨在股东在合作前认真考虑并讨论所列问题，在讨论的基础上尽量求同存异，有利于合作稳定

通

发展。并且在遇到股东意见不一致的，有解决的原则和方法。股东在讨论时，可以不断提醒自己以下内容，

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将有利于股东达成真正共赢的合作。易

我们要有耐心，不可能一次讨论就能解决所有的问题，所以不必着急于解决分歧。

我们要有方法，在讨论的过程中请记下所有人的意见并及时总结共同意见以便形成共识。

我们要有智慧，合作成功与否取决于所有股东的参与，因此妥协是必需的。通

我们将在讨论过程中也不断帮助股东们达成共赢的目标。在最大可能讨论本指引所列的问题的基础上，

通法

我们可以为达成合作的股东拟定《股东/合伙/出资协议》《股东会会议规则》《公司章程》等配套文件。

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易不忘初心做有影响力的法律人

目录通

共创未来丨股权合作必备深度谈判指南1

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一、使命、愿景、价值观及3-5发展目标2

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二、实现公司发展目标所需要的资源3

三、公司现有及未来股东的分工4

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四、股权的分配与调整4

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五、股权分配的调整机制6

六、企业经营的原则7

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七、冲突解决的原则7

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八、股东的权利与义务8

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一、使命、愿景、价值观及3-5发展目标

易

在公司设立之初，股东们需要不断思考并讨论这三个问题。

1.使命是指思考我们有什么