2025年底【股东股权】风险提示.pdfVIP

易法通法律风险提示

2025年底【股东股权】风险提示

每年年底，都是股东股权方面的法律需求最为集中的时候。作为新《公司法》生效的第二年，趁着年

底公司齐聚的时机，共同讨论公司经营机制适应新《公司法》的更新调整，也是一个比较突出的

法律需求

（一）适应新《公司法》的调整

新《公司法》，于2024年7月1日正式开始实施，本次调整，无疑是对企业经营结构的一次重大变革，企

业需要对内部进行诸多调整，才能让公司适应新《公司法》背景下的经营政策；而这些调整，大多是需要

股东们共同决策才能达成的，刚好可以趁着年底股东们齐聚一堂的时候，来做这些事情。

1、调整出资期限

新《公司法》明确，有限责任公司需要自公司成立之日起五年内缴足注册资本；在新《公司法》施行前已

登记设立的存量公司也要逐步将出资期限调整到五年内。而为了让存量企业适应新《公司法》的这一调整，

市场监管总局出台的《国务院关于实施〈中华人民共和国公司法〉注册资本登记管理制度的规定》，给到了

我们3年的过渡期，而今，这个过渡期已经过半了，留给存量企业的时间已经不多了。

易法通企业法务建议：如您公司成立于新《公司法》实施前，截至目前仍未进行相关调整的，建议您即时

自查公司的出资期限是否属于需要调整的部分，如是，则需在规定的时间内，将出资期限调整过来，以免

后期事务繁忙，错过过渡期，对企业经营造成不利影响。

企业法务上市品牌

易法通法律风险提示

2、调整注册资本，或尽快出资到位

虽然新《公司法》及市场监管总局出台的相关规定，在资本实缴上给到了企业一定的宽限期，但是这并不

代表股东在这个宽限期内，就是安全的！

根据新《公司法》第54条规定，只要公司存在不能清偿的债务，债权人可以要求没有完全实缴到位的股东

提前实缴出资，对公司的债务承担赔偿责任。这无疑会对股东个人及家庭财产周转造成不利的影响。

以下就是一个新《公司法》实施当天，债权人运用新《公司法》的这一规定，让公司股东180万的认缴资

本全面加速到期的案例，您可以做一个了解。

2023年1月。北京某文化公司因拖欠工资，经仲裁委调解，约定向员工李某支付拖欠的工资7万元。但该

公司名下没有可供执行的财产，北京西城法院作出了执行终结的裁定。

新公司法生效后。员工李某依据新公司法第54条规定，申请追加文化公司股东张某为被执行人，向李某支

付公司拖欠的工资7万元。

法院审理认为：股东张某认缴出资的180万元，虽然尚未到出资日期（2052年3月15日），但是符合新公

司法第54条的规定“公司不能清偿到期债务的，公司或者已到期债权的债权人，有权要求已认缴出资但未届出

资期限的股东提前缴纳出资”的规定。

最终法院判决：股东张某在其未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。

——北京西城法院

企业法务上市品牌

易法通法律风险提示

综上所述，从保护股东个人和家庭财产安全的角度来说，易法通企业法务建议各位老板：

及时评估公司注册资本的合理性，是否存在过高的问题？如果过高，建议及时调整注册资本，将认缴

资本控制在可以接受的范围内，避免当公司陷入债务危机时，被债权人引用这一规则索赔。

如注册资本合理，可以考虑尽早实缴出资到位，避免因为公司的债务，而影响个人和家庭的资金周转。

3、公司章程优化

本次新《公司法》调整，除了增加了股东、董事、监事各项义务以外，也赋予公司股东不少权利，比如：

股东会可以线上开了；

股东查账可以查询原始凭证；