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员工满意度调查表及答案样本

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.您对目前的工作岗位满意度如何？

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不太满意

E.非常不满意

2.您认为公司提供的培训机会是否足够？

A.非常足够

B.比较足够

C.一般

D.不太足够

E.完全不足够

3.您对公司的晋升机制是否满意？

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不太满意

E.非常不满意

4.您认为公司的工作环境是否舒适？

A.非常舒适

B.比较舒适

C.一般

D.不太舒适

E.非常不舒适

5.您对公司的薪酬福利是否满意？

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不太满意

E.非常不满意

6.您认为公司的管理团队是否高效？

A.非常高效

B.比较高效

C.一般

D.不太高效

E.非常低效

7.您对公司的企业文化是否认同？

A.非常认同

B.比较认同

C.一般

D.不太认同

E.非常不认同

8.您认为公司的沟通机制是否顺畅？

A.非常顺畅

B.比较顺畅

C.一般

D.不太顺畅

E.非常不顺畅

9.您对公司的休假制度是否满意？

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不太满意

E.非常不满意

10.您认为公司的工作压力是否合理？

A.非常合理

B.比较合理

C.一般

D.不太合理

E.非常不合理

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.您认为公司有哪些方面需要改进？（可多选）

A.薪酬福利

B.培训机会

C.晋升机制

D.工作环境

E.管理团队

F.沟通机制

G.休假制度

H.工作压力

2.您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）

A.工作氛围

B.团队合作

C.创新能力

D.职业发展

E.薪酬福利

F.培训机会

G.沟通机制

H.企业文化

3.您认为公司哪些方面对您的职业发展有帮助？（可多选）

A.培训机会

B.晋升机制

C.工作经验积累

D.团队合作

E.创新能力

F.职业规划

G.薪酬福利

H.工作压力

4.您认为公司哪些方面对您的工作积极性有帮助？（可多选）

A.薪酬福利

B.奖励机制

C.工作环境

D.团队合作

E.创新能力

F.沟通机制

G.企业文化

H.工作压力

5.您认为公司哪些方面对您的职业满意度有帮助？（可多选）

A.职业发展

B.薪酬福利

C.工作环境

D.团队合作

E.创新能力

F.沟通机制

G.企业文化

H.工作压力

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.公司提供的培训机会对您的职业发展有帮助。

2.公司的晋升机制公平公正。

3.公司的工作环境对您的健康有积极影响。

4.公司的薪酬福利在行业内具有竞争力。

5.公司的管理团队高效且值得信赖。

6.公司的企业文化对您的工作积极性有积极影响。

7.公司的沟通机制顺畅且及时。

8.公司的休假制度合理且人性化。

9.公司的工作压力对您的身心健康有负面影响。

10.公司的职业发展机会对您的未来规划有帮助。

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

1.您认为公司有哪些方面需要改进？请具体说明。

2.您认为公司有哪些方面做得比较好？请具体说明。

3.您认为公司如何才能提高员工的工作满意度？请提出具体建议。

4.您认为公司如何才能更好地支持员工的职业发展？请提出具体建议。

5.您认为公司如何才能更好地平衡员工的工作压力？请提出具体建议。

答案及解析

一、单选题

1.A.非常满意

解析：满意度调查的核心是了解员工对目前工作的整体评价，选择“非常满意”表示员工对工作环境、薪酬福利、管理团队等方面均表示高度认可。

2.B.比较满意

解析：多数员工会选择“比较满意”或“一般”，表明公司在培训机会方面有一定不足，但整体仍能接受。

3.C.一般

解析：晋升机制是员工职业发展的重要指标，选择“一般”表示公司在晋升机制方面仍有改进空间。

4.A.非常舒适

解析：工作环境对员工的工作状态有直接影响，选择“非常舒适”表示公司的工作环境良好。

5.B.比较满意

解析：薪酬福利是员工最关心的方面之一，选择“比较满意”表示公司在薪酬福利方面有一定优势，但仍有提升空间。

6.B.比较高效

解析：管理团队的高效性直接影响公司运营效率，选择“比较高效”表示公司在管理方面有一定成绩，但仍有改进空间。

7.A.非常认同

解析：企业文化对员工的工作积极性有重要影响，选择“非常认同”表示员工对公司文化的高度认可。

8.B.比较顺畅

解析：沟通机制是公司运营的重要环节，选择“