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健康管理合作服务合同
甲方（委托方）：
名称：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
地址：_________________________
联系人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（服务方）：
名称：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
地址：_________________________
联系人：_________________________
联系电话：_________________________
资质承诺：具备《营业执照》《健康管理师职业资格证书》（或医疗机构执业许可证，如有医疗相关服务），且资质在服务期内持续有效（资质复印件见附件2）
第一条合作内容
1.1服务对象：甲方在职员工（名单详见附件1，每月可更新）
1.2服务项目及范围：
（1）健康体检方案定制：乙方根据甲方员工年龄结构（____岁以下__%、____-____岁__%、____岁以上__%）、行业特点（如久坐、粉尘接触等），定制专属体检套餐（必查+可选项目），经甲方确认后实施；
（2）体检报告解读：体检后15个工作日内，由中级及以上健康管理师一对一解读（线上/线下任选），标注异常指标、风险等级及初步建议；
（3）个性化干预计划：解读后10个工作日内，为异常指标员工出具书面计划，含：
-饮食：每日热量/营养素配比、禁忌清单；
-运动：每周3次以上、每次30-60分钟（心率控制：最大心率×60%-70%）；
-心理：压力/焦虑调节方法；
（4）慢病跟踪：为确诊慢病员工建专项档案，每月电话/微信跟踪1次（记录血压/血糖等），每季度评估调整计划；
（5）健康科普：每年不少于4次讲座（职场疲劳、慢病预防等），提前7天提供讲师资质（副主任医师/高级健康管理师）及大纲；
（6）应急咨询：7×24小时电话（______），提供突发健康问题初步指导，必要时协助联系就近医疗机构。
第二条双方权利义务
2.1甲方义务
（1）提供员工准确基础信息（姓名、病史、过敏史等，不得隐瞒）；
（2）体检后10个工作日内提供报告给乙方；
（3）按时支付费用，提前3天告知线下服务场地；
（4）告知员工服务内容、隐私政策。
2.1甲方权利
（1）监督服务质量，提出整改要求；
（2）每季度获取服务进度报告（含完成项目、员工满意度）；
（3）经员工书面同意后查阅健康档案；
（4）乙方严重违约时解除合同。
2.2乙方义务
（1）确保资质有效，不擅自减项/降标；
（2）建立员工健康档案（电子加密+纸质保密柜），保存5年以上；
（3）24小时内书面告知甲方/员工重大健康风险（如疑似癌症）；
（4）不推荐未经批准的药品/保健品；
（5）为服务人员购买意外伤害保险。
2.2乙方权利
（1）收取约定费用；
（2）要求甲方提供必要配合；
（3）甲方逾期15天未付费时暂停服务。
第三条服务标准
3.1体检报告解读准确率≥95%（第三方复核）；
3.2干预计划结合员工实际（工作时间、运动条件），具备可操作性；
3.3慢病跟踪记录完整率100%，指标分析准确；
3.4讲座员工参与率≥60%，满意度≥4分（满分5分）；
3.5应急电话接通率≥90%（工作时间），非工作时间留言1小时内回复。
第四条费用及支付
4.1总费用：______元/年（大写：______），含解读、干预、跟踪、讲座费，不含体检/药品费；
4.2支付方式：银行转账
乙方账户：开户名______、开户行______、账号______
4.3支付节点：
（1）合同签订后5个工作日内付30%：______元；
（2）每季度结束后10个工作日内付25%：______元（共4次）；
4.4发票：收到费用后5个工作日内开等额增值税普票（需专票需提供一般纳税人证明）；
4.5额外服务：超出约定需签补充协议，费用协商确定。
第五条保密条款
5.1双方对甲方商业秘密（员工数、经营数据）、员工健康信息（报告、病史）负保密义务；
5.2保密期限：合同签订日至服务结束后3年；
5.3违约赔偿：泄露信息需赔偿守约方及员工损失（含直接损失、精神抚慰金、律师费），无法确定损失则按总费用20%付违约金。
第六条违约责任
6.1甲方违约：
（1）逾期付费：每日按逾期金额0.05%付违约金，逾期30天乙方有权终止合同，甲方付总费用10%违约金；
（2）提供虚假信息：承担服务错误责任，乙方免责。
6.2乙方违约：
（1）逾期服务：每日按总费用0.03%付违约金，逾期15天甲方有权终止合同，乙方退未服务费用+付总费用8%违约金
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