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入职离职培训管理;未找到bdjson;01;报到登记;资料提交与核实;;02;公司简介与文化;;;03;试用期期限;;辞退条件;04;离职申请与审批;离职手续办理;人力资源部应安排离职面谈,了解员工离职的原因和感受,收集员工对公司和团队的意见和建议。;05;入职培训所需表格;;;06;华为新员工入职培训;该公司在员工离职前进行面谈,了解员工离职原因和意见,针对问题进行改进,同时提供完善的离职手续和后续支持,降低员工离职率和负面影响。;定期开展员工满意度调查;THANKS
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