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劳动合同（文员专版）

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起，除法律规定的情形外，合同期满自动续延，每次续延期为______年。

（三）试用期：本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为文员，主要工作内容包括但不限于：文件整理、数据录入、电话接听与转接、邮件收发与处理、会议安排与记录、客户接待与沟通、办公用品管理以及其他根据甲方的合理安排而进行的相关工作。

（二）乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，且新工作地点应便于乙方工作生活。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为上午______小时至下午______小时，每周工作日为五天，每周休息日为周六和周日。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。甲方安排乙方加班的，应遵守国家关于加班时间的规定。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，岗位津贴人民币______元/月，绩效工资根据甲方绩效考核办法确定。乙方试用期工资为上述工资标准的______%。

（二）甲方于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲乙双方按照国家规定比例共同承担。

（四）乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生、舒适的办公环境及必要的办公设备。

（二）甲方应执行国家有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。

（三）如乙方在甲方工作期间因工作原因受到健康损害，甲方应依法承担相应的责任。

第六条合同变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面形式确认。

（二）甲乙双方可以依法解除本合同。乙方在试用期内，提前三日通知甲方；试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。甲方在试用期内，发现乙方不符合录用条件，提前三日通知乙方；试用期满后，符合法定情形的，可以解除合同，并依法支付经济补偿。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

第七条违约责任

（一）甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者加班费的，应向乙方支付赔偿金。

（三）乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条保密条款

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

（二）本保密义务不因本合同的终止而解除。

第九条竞业限制条款

（一）对于接触甲方重要业务、掌握甲方核心技术的文员岗位，乙方在离职后______年