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超时处理赔偿补充协议

甲、乙双方于______年______月______日签订了《__________》（合同编号：__________），现就合同履行过程中涉及的超时工作处理及赔偿事宜，经友好协商，达成如下补充协议：

第一条适用范围

本补充协议适用于甲乙双方签订的《__________》（合同编号：__________）项下乙方担任______岗位期间的工作，以及自______年______月______日起至合同终止或另行约定之日止的所有超时工作处理与赔偿事宜。

第二条超时定义

2.1工作日超时：指乙方在标准工作时间（每日不超过8小时，每周不超过40小时）之外，根据甲方安排从事本职工作的时间。

2.2休息日工作：指乙方在法定的休息日（周六、周日）根据甲方安排从事本职工作的时间。

2.3法定节假日工作：指乙方在法定节假日根据甲方安排从事本职工作的时间。

2.4紧急情况工作：指发生不可预见的紧急事件，经甲方书面或同等效力文件确认需要乙方立即处理的本职工作。

第三条超时工时记录与确认

3.1乙方应在当日工作结束后，及时、准确地填写《超时工作申请单》，列明超时工作日期、具体时间段、工作内容，并经由直接主管签字确认。

3.2甲方人力资源部有权对乙方的超时工作进行抽查和核实。乙方应配合提供必要的证明材料（如工作记录、沟通记录等）。

3.3甲方应在每月______日前完成上月超时工时的最终确认，并将确认结果书面或通过内部系统通知乙方。乙方应在收到确认结果后______日内确认无误，如有异议，应在此期限内向甲方人力资源部提出书面申诉。

第四条超时处理与赔偿标准

4.1工作日超时补偿：对于工作日超时工作，甲方按乙方当日正常工作时间工资的150%向乙方支付加班费。

4.2休息日工作补偿：对于休息日工作，甲方安排乙方选择以下方式之一进行补偿：

a)支付甲方当日正常工作时间工资的200%作为补偿金；

b)提供同等时间的调休。调休应安排在乙方工作相对便利的时间，并应提前至少______日通知乙方。调休期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。

4.3法定节假日工作补偿：对于法定节假日工作，甲方按乙方当日正常工作时间工资的300%向乙方支付加班费。

4.4紧急情况工作补偿：对于紧急情况工作，甲方应优先安排调休。如因工作性质无法安排调休或乙方拒绝调休的，按法定节假日工作的标准支付加班费。

4.5赔偿计算基数：本协议所称“正常工作时间工资”指根据《__________》第二条定义的，乙方在计算周期内（通常为月度）正常工作条件下取得的计时工资、计件工资及奖金（不含因超时工作产生的加班费或调休补偿）。

4.6支付时间：工作日加班费随当月工资一同支付；休息日和法定节假日加班费及无法安排调休的紧急情况加班费，应在确认超时工时后的______个工作日内支付；调休安排应按约定执行。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

a)按照本协议约定及时、足额支付乙方超时补偿；

b)建立并维护准确可靠的工时记录系统或流程；

c)对乙方的超时工作申请进行及时、合理的审批；

d)向乙方提供清晰的超时工作政策说明和咨询。

5.2乙方的权利与义务：

a)有权根据本协议约定获得相应的超时补偿；

b)应当如实地记录和申报超时工作时间；

c)应当遵守甲方的工时管理规定和加班审批流程；

d)应当积极配合甲方进行超时工时的核实工作。

第六条流程与通知

6.1乙方应在工作开始前或工作结束后立即，向直接主管提出超时工作申请。直接主管应于收到申请后______小时内完成审批。

6.2甲方人力资源部应在每月______日前完成对各部门超时工作申请的汇总与复核。

6.3双方就本协议执行过程中产生的任何疑问或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照本协议第七条约定处理。

第七条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（例如：甲方所在地有管辖权的人民法院）提起诉讼。

第八条生效条件与期限

8.1本补充协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。

8.2本补充协议的效力持续期间为自生效之日起至《__________》（合同编号：__________）终止之日止。

第九条变更与解除

9.1对本补充协议内容的任何修改或补充，必须由双方另行签订书面文件，经双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）后生效。

9.2在《__________》有效存续期间，未经双方协商一致