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职业素养塑造协议

甲方（机构/公司/雇主）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（员工/学员/参与者）：[乙方姓名]

身份证号/学号/工号：[号码]

地址/联系电话：[地址/电话]

鉴于甲方旨在提升乙方职业素养，乙方愿意在甲方提供的平台或指导下进行学习和实践，特依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在通过系统的培训、指导和实践锻炼，帮助乙方提升在[具体行业/岗位]所需的职业素养，包括但不限于沟通表达能力、团队协作精神、职业道德规范、专业技能应用、时间管理能力、问题解决能力及职业态度等，促进乙方个人职业发展及/或甲方业务目标的实现。

第二条职业素养培养目标

双方共同确认乙方在协议期内需重点提升的职业素养目标如下：

1.目标一：[例如：能够独立完成部门内部小型会议的筹备工作，并清晰呈现相关内容]。

2.目标二：[例如：在团队项目中，能够主动与至少两名非直接汇报关系的同事协作，有效解决一次跨部门沟通障碍]。

3.目标三：[例如：掌握至少两种时间管理工具/方法，并应用于日常工作，使个人任务完成效率提升15%]。

4.目标四：[例如：熟悉并能在工作中遵守公司关于数据保密和客户隐私保护的核心规定，通过相关考核]。

5.[根据实际情况增删其他具体目标]。

达成目标的具体衡量标准包括但不限于：[例如：甲方导师/上级的定期评估评分达到优良水平、完成指定的实践任务报告、通过相关技能或知识测试、绩效考核中相关指标达成等]。

第三条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据协议目的为乙方提供必要的职业素养提升资源，包括但不限于安排[具体课程名称]、提供[具体学习材料/工具]、指定[导师/培训师姓名]进行指导、创造[具体实践机会，如参与某项目某环节]等。

2.甲方有权对乙方在协议期内的学习态度、参与情况及职业素养表现进行监督和评估。

3.甲方有义务按照协议约定，定期（如每[两周/月]）为乙方提供关于其职业素养表现的反馈，并给予必要的指导和建议。

4.甲方有权根据乙方协议期内的整体表现及目标达成情况，决定是否兑现协议中约定的激励措施。

5.甲方应保护乙方在协议期间因参与本协议活动而获悉的甲方商业秘密或敏感信息。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权获得甲方根据本协议承诺提供的所有资源和支持。

2.乙方有权了解协议的具体目标、衡量标准及评估方式。

3.乙方必须按照甲方要求，积极参加所有指定的培训课程、学习活动、实践任务，并投入必要的时间和精力进行自主学习和反思。

4.乙方有义务主动与甲方指导老师/上级沟通，积极寻求反馈，并根据反馈改进自身表现。

5.乙方有义务遵守甲方关于学习/工作场所的规章制度及相关的职业道德规范。

6.乙方有义务按要求向甲方提交学习心得、进度报告或其他所需文件。

7.乙方应妥善保管并使用甲方提供的资源，如有损坏或丢失应予赔偿。

8.乙方有义务保守在协议期间接触到的甲方或其他相关方的商业秘密或个人信息。

第四条协议期限与执行

1.本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[时长，如：三个月/六个月]。

2.协议执行期间，甲方将提供[简述执行期间的主要支持或安排]。

3.协议期内设有一个关键评估节点，即[具体日期或时间段]，届时将进行中期评估。

第五条评估与反馈机制

1.对乙方职业素养培养目标的达成情况，将采用以下方式评估：[例如：综合导师评估（占70%）、实践任务成果（占20%）、乙方自评（占10%）]。

2.甲方将在协议执行过程中，至少于[频率，如：每月最后一个工作日]向乙方提供书面或口头反馈。在关键评估节点及协议终止前，将进行正式评估并告知乙方结果。

3.评估结果将作为判断乙方是否达成目标及确定后续激励措施（如适用）的重要依据。

第六条违约责任与处理

1.若甲方未能按本协议约定提供必要的资源或支持，经乙方书面催告后[天数，如：十五日]内仍未纠正，乙方有权要求部分或全部免除相应的义务，或要求调整协议内容。若甲方行为构成根本违约，乙方有权解除本协议。

2.若乙方未能按要求积极参与协议项下活动，或经评估未能达到约定的职业素养目标且无显著改进，甲方有权进行谈话提醒；经提醒后仍无改善，或乙方存在严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并可能不予兑现任何激励措施。甲方有权根据乙方实际参与情况及表现，要求乙方退还已享受但未对等付出成本的部分资源费用（如有明确收费）。

3.双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条协议的变更、解除与终止

1.本协议的