新员工反“三违” 风险防控实操手册.docxVIP

新员工反“三违” 风险防控实操手册.docx

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一、新员工反“三违”专项培训方案

1.?培训目标

(1)让新员工100%?明确岗位“三违”行为清单及后果。

(2)掌握岗位安全操作规程，具备基础风险辨识能力。

(3)建立“拒绝三违、主动报告”的安全意识。

2.?培训内容框架

(1)通用部分：企业安全管理制度、“三违”定义及处罚标准、典型安全事故案例（近?3?年本行业?/?本企业案例）。

(2)岗位专项：岗位安全操作规程（SOP）、岗位潜在风险点（如机械伤害、触电等）、安全防护用品（PPE）正确使用方法。

(3)实操演练：重点安全流程模拟操作（如设备启停、应急处置）、“三违”行为情景判断（现场指出模拟场景中的违规点）。

3.?实施方

技能培训师

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