- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江西长旅数智科技有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政领导者的最基本职责是()。
A.调研
B.接近群众
C.行政决策
D.亲身实践
【答案】:C
【解析】行政领导者的主要职责包括计划、组织、指挥、协调和控制等。行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。行政领导者针对特定的行政问题,制定并选择行动方案,以此来推动行政管理活动的开展。调研、接近群众、亲身实践是行政领导者在工作过程中可以采用的方式和方法,但并非最基本职责。所以行政领导者的最基本职责是行政决策。
2、“日晕三更雨,月晕午时风。”其中晕实际上是一种自然界的()。
A.电磁现象
B.光学现象
C.地质现象
D.共振现象
【答案】:B
【解析】该题考查晕这种自然现象所属的类别。晕是由于日、月光线通过云层时,受到冰晶的折射或反射而形成的一种光学现象。电磁现象主要涉及电和磁的相互作用,自然界的电磁现象有雷电、极光等,与晕的形成原理不同;地质现象是指由于地壳运动等地质作用而产生的现象,如地震、火山喷发等,和晕并无关联;共振现象是指一个物理系统在其自然的振动频率下趋于从周围环境吸收更多能量的现象,常见于声学、力学等领域,也并非晕的本质。所以晕实际是一种自然界的光学现象。
3、奉献社会是社会主义职业道德的()。
A.基本特征
B.最高要求
C.本质特征
D.基本要求
【答案】:C
【解析】社会主义职业道德规范的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。奉献社会是社会主义职业道德的本质体现,是社会主义职业道德的最高要求和最终目的。它要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡献。基本特征是指某一事物所具有的独特标志,奉献社会并非社会主义职业道德独有的基本特征。基本要求是从事职业活动的人们应遵守的最起码的道德准则,而奉献社会是更高层次的要求。所以奉献社会是社会主义职业道德的最高要求。
4、根据《行政处罚法》规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以()以下、对法人或者其他组织处以()以下罚款或者警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。
A.1002000
B.2003000
C.3004000
D.500,1万
【答案】:B
【解析】根据2021年修订的《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。所以应该是对公民处以200以下,对法人或其他组织处以3000以下。
5、群众文化工作是()文化事业。
A.公益性
B.盈利性
C.准公益性
D.经营性
【答案】:A
【解析】群众文化工作是为了满足广大群众的基本文化需求、促进社会文化发展和精神文明建设,不以盈利为目的,具有明显的公益属性。它主要由政府主导或社会力量参与,为社会公众提供免费或低成本的文化服务和活动,旨在提高全民文化素质、丰富群众精神生活,所以属于公益性文化事业。而盈利性和经营性强调以获取经济利益为主要目标,群众文化工作不符合这一特点;准公益性一般是介于公益和盈利之间,群众文化工作更侧重于公益性质,并非准公益。因此答案是公益性。
6、某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内()
A.小于1%
B.1%~4%
C.4%~7%
D.7%~10%
【答案】:C
【解析】设原有职员x名,根据女职员比重变化列方程(frac{14}{x}-frac{14-2}{x-2}=3%),解得(x=50)。现女职员12名,总职员48名,选派两人都是女职员概率为(frac{C_{12}^2}{C_{48}^2}approx5.5%),在4%-7%范围。
7、上下级人民法院之间的关系是()。
A.监督关系
B.领导关系
C.制约关系
D.协作关系
【答案】:A
【解析】上下级人民法院之间是监督关系。在我国司法体系中,上级人民法院主要通过审理上诉案件、再审案件等方式,对下级人民法院的审判工作进行监督,以确保法律适用的准确性和审判结果的公正性,而非领导其具体审判工作。领导关系一般存在于行政机关上下级之间,上级对下级有直接的指挥和命令权,人民法院独立行使审判权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉,所以上下级人民法院不是领导关系。制约关系强调的是相互限制与约束,重点在于权力之间的制衡,并非上下级人民法院之间关系的本质体现。协作关系通常指不同主体为实现共同目标而相互配合工作,这也不是
您可能关注的文档
- 2025河口瑶族自治县粮油购销有限责任公司招聘1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2025河口瑶族自治县粮油购销有限责任公司招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2025河南钢铁集团有限公司招聘备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2025河南钢铁集团有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2025河南省南通森蓝环保科技有限公司招聘1人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025河南省南通森蓝环保科技有限公司招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025河南洛阳市人社人力招聘加油员岗位4人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025河南洛阳市人社人力招聘加油员岗位4人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025河南新拓洋生物工程有限公司招聘4人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2025河南开封毅康科技有限公司招聘备考题库附答案详解(实用).docx
原创力文档


文档评论(0)