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摄影摄像师劳动合同（2025版）
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条甲乙双方基本信息
甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________
乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系电话：_________
第二条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年__月__日起至2026年__月__日止。合同期限届满前一个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
第三条工作内容和工作地点
3.1乙方的工作内容为：_________（具体描述摄影摄像工作内容，例如婚礼摄影摄像、产品摄影摄像、活动摄影摄像、媒体采访拍摄等）。
3.2乙方的工作地点为：_________（具体描述工作地点，例如甲方办公地点、项目现场等）。如涉及异地工作，甲方应支付乙方相应的交通补贴和住宿补贴。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。
4.3乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体标准按照国家有关规定执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资构成如下：基本工资_________元/月，项目提成按项目实际情况结算，其他补贴包括交通补贴_________元/次，住宿补贴_________元/次。
5.2工资支付周期为每月一次，支付时间为每月__日。甲方以银行转账方式支付乙方工资。
第六条社会保险和福利
6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。
6.3甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，并根据国家规定提供其他福利待遇。
第七条合同解除和终止
7.1甲乙双方可以协商一致，解除本劳动合同。
7.2甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本劳动合同。
7.3乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本劳动合同。
7.4本合同期限届满，劳动合同自然终止。
7.5合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。
8.3乙方未经甲方同意，擅自发布作品、泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付赔偿金。
第九条争议解决
9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
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