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人力资源派遣服务协议

甲方（派遣单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：__________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

住所：__________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：________________________________

丙方（劳动者）：________________________

身份证号码：______________________________

住所：__________________________________

鉴于甲方具有劳务派遣经营资质，愿意为乙方提供人力资源服务；乙方因生产经营需要，愿意委托甲方招募人员派遣至本协议约定的岗位工作；丙方愿意接受甲方的派遣，到乙方从事约定岗位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲、乙、丙三方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方派遣人力资源服务事宜，订立本协议，以资共同遵守。

第一条派遣岗位、人数与工作内容

1.1甲方根据乙方需求，将符合本协议约定的丙方派遣至乙方位于______________的场所，从事______________（可具体列明岗位名称或类别，或概括性描述）岗位工作。

1.2派遣人数为______名，具体人员名单及到岗时间由甲方负责安排，并提前______日书面通知乙方。

1.3乙方负责向被派遣人员提供履行职责所必需的工作条件、劳动工具、设备以及相关资料信息，并对其工作任务进行组织、安排、指导和监督考核。乙方提出的工作要求应符合国家法律法规及行业标准。

第二条甲乙双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1甲方依法与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等条款。劳动合同期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.1.2甲方负责按时足额支付丙方劳动合同约定的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费基数按照国家及地方规定执行，并参考乙方同类岗位工资水平协商确定。甲方应于每月______日前将工资发放至丙方本人指定的银行账户。

2.1.3甲方负责对丙方进行岗前培训及必要的安全生产教育培训，确保丙方了解并遵守相关的规章制度和安全操作规程。

2.1.4甲方有权对丙方在乙方的工作表现进行了解和评估，并将评估结果作为支付派遣费用、续签劳动合同或解除劳动合同的参考依据。甲方有权拒绝乙方安排的违法违规或不符合安全卫生要求的劳动条件。

2.1.5甲方应建立和完善劳务派遣管理制度，指导乙方做好对派遣人员的管理工作。

2.1.6甲方应配合乙方及丙方处理与劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接相关的问题，以及由此引发的劳动争议。

2.1.7甲方应遵守国家和地方有关劳务派遣的各项法律法规，依法合规经营。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出增减派遣人员、调整派遣岗位的要求，甲方应据此与丙方协商并依法调整劳动合同或与乙方协商处理。

2.2.2乙方有权对丙方进行工作过程中的管理、指导和监督，包括工作任务的分配、工作流程的执行、劳动纪律的遵守等，并可根据乙方内部规章制度对丙方进行绩效考核和奖惩。

2.2.3乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣费用。派遣费用的构成和标准如下：[此处可简述费用包含项目，如：包括但不限于丙方工资、乙方承担部分社保公积金、加班费、绩效奖金、年休假工资、培训费、管理费等]。具体明细甲方应于每月______日前提供给乙方核对。

2.2.4乙方应向甲方提供派遣岗位的工作说明、任职资格要求、工作流程、安全操作规范等必要资料，并配合甲方进行人员招聘、考核等工作。

2.2.5乙方应保证为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并负责对丙方进行上岗前的安全培训。

2.2.6乙方应协助甲方做好丙方