深入基层调查研究不够,对实情掌握不透,解决问题不多整改措施.docxVIP

一、深刻认识问题本质，增强整改自觉性

深入基层、深入群众开展调查研究，是我们党一以贯之的优良传统，是谋事之基、成事之道，更是确保决策科学、工作务实的根本前提。当前，部分同志在工作中存在深入基层调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多等现象，这不仅制约了工作效能的提升，也可能导致政策制定与实际需求脱节，影响工作的针对性和实效性。究其根源，既有思想认识不到位、宗旨意识有所淡化的问题，也有工作方法简单化、能力本领不适应的问题，更有担当精神不足、政绩观存在偏差的问题。因此，必须将解决此类问题作为提升工作质效、密切联系群众、转变工作作风的重要抓手，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进整改落实。

二、聚焦“深入基层”，在“身入心入”上下真功夫

解决深入基层调查研究不够的问题，核心在于转变观念、端正态度，真正做到“身入”更要“心入”。

1.强化思想引领，树立正确调研观。要持续深化理论学习，深刻理解“从群众中来，到群众中去”的工作方法，将深入基层调研内化为一种工作习惯和行动自觉。摒弃“坐在办公室里想当然”、“隔着玻璃看风景”的惰性思维，坚决反对形式主义、官僚主义，把调研作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的过程。

2.健全常态化调研机制，确保“沉下去”的时间与频次。应建立健全领导干部基层联系点制度、定期调研制度，明确调研的频次、时长和具体要求，确保有足够的时间和精力投入到基层。调研不应满足于“到此一游”式的走访，而应提倡“蹲点调研”、“解剖麻雀式”调研，真正与基层群众同吃同住同劳动，倾听他们的心里话。

3.拓展调研渠道与范围，确保“广覆盖”与“深触及”。既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题。要广泛接触不同群体，特别是基层一线的干部群众、服务对象、困难群体等，听取他们的真实意见和诉求。利用现代信息技术手段，如线上问卷、大数据分析等辅助调研，但不能替代“面对面”的直接交流。

三、聚焦“掌握实情”，在“求真求实”上见真章

对实情掌握不透，往往源于调研方法不当、浮于表面或被表象所迷惑。必须在“求真”、“求实”、“求深”上着力。

1.改进调研方法，力求“听真话、察实情”。倡导运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等多种方式相结合的调研方法。在与群众交流时，要放下架子、扑下身子，用群众听得懂的语言与他们沟通，鼓励群众讲真话、讲实话、讲心里话。要善于从群众的“吐槽”、“抱怨”甚至“骂声”中发现真问题。避免“被安排”的调研，减少“盆景式”的看点，多一些“自选动作”，多一些“突击检查”。

2.注重分析研判，力求“辨真伪、抓本质”。对收集到的一手资料和信息，要进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、综合，透过现象看本质，把握事物的内在联系和发展规律。要坚持实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，对调研中发现的问题不遮掩、不回避，客观反映真实情况。

3.建立信息共享与核实机制，确保“准度”与“深度”。加强部门间、层级间的信息互通共享，避免信息孤岛和数据壁垒。对关键信息和重要数据，要进行多方核实印证，确保准确无误。要深入研究政策执行过程中出现的新情况、新问题，分析深层原因，为科学决策提供精准的依据。

四、聚焦“解决问题”，在“务实管用”上出实效

调查研究的最终目的是解决问题。如果调研结束，问题依旧，那么调研就失去了其应有的价值。

1.强化问题导向，确保调研成果“靶向治疗”。调研选题要紧密围绕中心工作和群众急难愁盼问题，带着问题去调研，奔着解决问题去。调研结束后，要形成高质量的调研报告，不仅要客观反映问题，更要提出切实可行、务实管用的对策建议。对策建议要具有针对性和可操作性，避免空泛的议论和原则性的要求。

2.健全成果转化机制，推动“研用结合”。建立调研成果反馈、采纳和转化运用清单制度，明确责任主体和完成时限。将调研中形成的好思路、好建议、好经验，及时转化为政策措施、工作方案和具体行动。对调研中发现的突出问题，要建立台账，明确整改措施和时限，实行销号管理，确保问题得到有效解决。

3.跟踪问效与持续改进，形成“闭环管理”。对调研成果转化应用情况要进行跟踪问效，了解政策措施的实施效果，听取基层和群众的反馈意见。根据实际效果和新的情况，及时调整和完善政策措施，形成“调研-决策-执行-反馈-再调研”的良性循环，确保问题得到根本解决，工作取得实实在在的成效。

五、强化保障措施，确保整改落实到位

1.加强组织领导，压实整改责任。各级领导干部要率先垂范，带头深入基层调研，带头解决实际问题。明确整改工作的责任部门和责任人，将整改任务分解细化，确保各项措施落到实处。

2.健全考核评价机制，树立正确导向。将深入基层调查研究、解决实际问题的成效