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传染病疫情防控工作制度

一、总则

（一）目的与依据

为有效预防、及时控制和妥善处置各类传染病疫情，保障全体人员的身体健康与生命安全，维护正常的工作、生活秩序，根据国家相关法律法规和政策要求，结合实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位（或本区域/本机构，根据实际情况选择）内所有部门及全体人员在日常及传染病疫情发生期间的各项防控工作。

（三）工作原则

传染病疫情防控工作遵循“预防为主，防治结合；统一领导，分级负责；快速反应，果断处置；科学防控，精准施策”的原则。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

成立传染病疫情防控工作领导小组（以下简称“防控领导小组”），由单位主要负责人担任组长，相关分管领导任副组长，各部门负责人为成员。防控领导小组全面负责本单位疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策指挥。

（二）职责分工

防控领导小组下设办公室（可设在综合管理部门或指定部门），负责疫情防控日常工作的组织实施、信息汇总、上传下达和联络协调。各相关部门及人员职责如下：

1.综合协调部门：负责防控工作的整体规划、方案制定、组织协调、督促检查及领导小组交办的其他事项。

2.医疗保障部门（或指定人员）：负责疑似病例的初步识别、登记、报告，协助专业医疗机构开展流行病学调查和样本采集，提供必要的医疗咨询和指导。

3.后勤保障部门：负责防控物资（如口罩、消毒液、体温计等）的采购、储备、发放与管理；负责办公及生活区域的清洁消毒、通风换气；保障防疫期间的餐饮安全与物资供应。

4.宣传与信息部门：负责疫情防控知识的宣传教育和普及，提高全员防控意识和能力；负责相关信息的发布与舆情引导，确保信息准确、透明。

5.各业务部门：严格落实本部门人员的健康监测、日常防控措施，配合做好疫情排查和应急处置工作。

6.全体人员：自觉遵守疫情防控各项规定，做好个人防护，主动报告健康异常情况。

三、预防与控制措施

（一）日常预防措施

1.健康监测：建立健全人员健康监测制度，每日对员工（或相关人员）进行体温测量和健康状况问询，发现异常及时报告并采取相应措施。

2.宣传教育：定期组织开展传染病防治知识培训和宣传，利用多种形式普及卫生防疫知识，引导人员养成勤洗手、科学佩戴口罩、保持社交距离、注意咳嗽礼仪等良好卫生习惯。

3.环境管理：保持工作和生活场所环境整洁，加强通风换气，每日对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅等）进行清洁和消毒。

4.物资储备：根据实际需要，储备足量、合格的个人防护用品、消毒用品、体温检测设备等防控物资，并指定专人管理，确保物资供应充足。

5.活动管控：尽量减少或避免组织大型聚集性活动。确需举办的，应制定专项防控方案，落实各项防控措施，控制参与人数，做好应急准备。

（二）疫情监测与报告

1.信息收集：密切关注官方发布的疫情信息和预警提示，及时掌握疫情动态。畅通内部报告渠道，确保人员出现发热、咳嗽等可疑症状或与确诊/疑似病例有接触史时，能够第一时间上报。

2.报告流程：严格按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，一旦发现疑似或确诊病例，应立即向当地疾病预防控制机构和上级主管部门报告，不得瞒报、漏报、迟报。报告内容应包括发生时间、地点、人数、症状、已采取措施等。

（三）应急处置

1.病例发现与隔离：一旦发现疑似病例，应立即将其安排在相对独立的隔离区域进行暂时隔离，避免与其他人员接触，并迅速联系专业医疗机构进行诊断和救治。

2.流行病学调查配合：积极配合疾病预防控制机构开展流行病学调查，如实提供相关信息，协助追踪密切接触者。

3.密切接触者管理：根据专业机构的评估和建议，对密切接触者实施相应的医学观察或健康监测措施，观察期间应尽量减少与他人接触，出现异常症状及时报告。

4.疫点消毒：在专业指导下，对病例活动过的场所、接触过的物品进行彻底的终末消毒，切断传播途径。

5.区域管控：根据疫情严重程度和防控需要，必要时可对相关区域采取临时管控措施，限制人员进出，防止疫情扩散。

6.信息通报与安抚：在确保信息安全的前提下，及时向内部通报疫情相关情况，做好人员的情绪疏导和心理支持，维护正常秩序。

（四）后期工作

疫情得到有效控制后，应及时总结经验教训，评估防控工作效果，完善防控措施和应急预案。逐步恢复正常的工作和生活秩序，并继续做好常态化防控工作，防止疫情反弹。

四、保障机制

（一）组织保障

确保防控领导小组有效运作，各部门协调联动，责任到人，各项防控措施落到实处。

（二）物资保障

建立防控物资长效保障机制，确保防疫物资的持续供应和规范管理。

（三）经费保障

合理安排疫情防控经费预算，保障防控工作所需的物资采购、人员培训、清洁消毒、医疗救助等费用。

（四）技术支持

加强