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职业病防治知识试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

下列哪项不属于我国法定职业病分类中的类别？（）

A.尘肺病B.职业性皮肤病C.普通感冒D.职业性放射性疾病

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。培训记录应至少保存（）年？

A.1B.2C.3D.5

劳动者接触职业病危害因素时，用人单位必须为其提供符合（）的防护用品，并监督、指导劳动者正确佩戴和使用。

A.个人喜好B.行业习惯C.国家标准或行业标准D.低成本要求

职业健康检查应当由（）承担？

A.用人单位医务室B.有资质的职业健康检查机构C.社区医院D.私人诊所

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.招聘广告B.劳动合同C.员工手册D.岗位职责说明书

尘肺病是由于长期吸入（）并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

A.有害气体B.粉尘C.放射性物质D.化学溶剂

发现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以B.应当C.不得D.协商后可

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.不定期B.每年至少一次C.每两年一次D.按需进行

劳动者享有（）的职业卫生保护权利。

A.有限B.平等C.特殊D.部分

职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者B.用人单位C.医保部门D.卫生行政部门

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

职业病防治工作坚持（）的方针。

A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理

用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

工作场所的职业病危害因素包括（）。

A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素

劳动者在职业病防治中应当履行的义务有（）。

A.学习和掌握相关的职业卫生知识

B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

D.发现职业病危害事故隐患及时报告

职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。

A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗情况

三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

用人单位可以根据生产需要，安排未成年人从事接触职业病危害的作业。（）

劳动者离职时，有权要求用人单位提供本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）

职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取治理措施。（）

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）

劳动者可以自行选择职业健康检查机构进行职业健康检查。（）

用人单位未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上二十万元以下的罚款。（）

职业病具有可治疗性，一旦确诊可以完全治愈，不会影响劳动能力。（）

用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。（）

职业卫生培训只需对新上岗员工进行，老员工无需重复培训。（）

发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）

四、简答题（共2题，每题15分，共30分）

简述用人单位在职业病预防中的主要责任。

劳动者发现自己可能患有职业病时，应如何维护自身权益？

参考答案

一、单项选择题

C2.C3.C4.B5.B6.B7.C8.B9.B