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2025年股权竞业限制条款协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（公司名称）：

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（激励对象姓名）：

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方为[公司业务性质]企业，为吸引、保留和激励核心人才，实施股权激励计划；乙方作为甲方[乙方职位]员工，已根据甲方[相关招聘或内部规定名称]被录用/任命，并有望/已参与甲方实施的股权激励计划；为保护甲方的合法权益，防止核心人才离职后立即加入竞争对手或自行创办竞争性业务对甲方造成不利影响，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制主体

本协议项下的竞业限制义务适用于乙方。具体包括但不限于担任[乙方职位]或在甲方担任类似核心管理、技术、市场等关键岗位的员工，且根据甲方薪酬福利政策享受股权激励或属于甲方界定的高管、核心技术人才范围的人员。甲方有权根据公司实际情况和管理需要，在内部规章制度中明确具体的竞业限制人员名单，并通知乙方。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：竞业限制区域为[具体地域范围，例如：中华人民共和国境内（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）]。

2.业务范围：竞业限制业务范围为甲方当前从事的以及未来[具体年限，例如：三年]内可能从事的[具体业务描述，例如：XX产品的研发、生产、销售及相关技术支持服务]，以及与甲方上述业务构成实质性竞争关系的业务（包括但不限于[列举主要竞争业务类型]）。

3.竞业限制期限：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起[具体年限，例如：两年]内有效。

第三条竞业限制义务

在竞业限制期限内，乙方承诺：

1.未经甲方事先书面同意，不得在竞业限制区域内，直接或间接（包括但不限于作为股东、合伙人、顾问、独立董事、兼职人员、代理人等任何形式）加入任何与甲方构成实质性竞争关系的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作。

2.不得自行或受雇于任何第三方，在竞业限制区域内从事任何与甲方构成实质性竞争关系的新业务、生产、经营或提供相关服务。

3.不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术信息、客户名单、货源情报、营销策略、管理经验等任何形式的知识产权或非知识产权性信息，为任何主体或自身从事与甲方构成竞争的业务。

4.严格遵守甲方的保密规定，持续履行保密义务。

第四条竞业限制经济补偿

甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资总额的[具体百分比，例如：五十]%，不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。月补偿金自乙方离职后次月起支付，直至竞业限制期限届满之日止。甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前将补偿金足额支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方指定银行名称]

账户名称：[乙方指定账户名称]

账号：[乙方指定银行账号]

甲方支付补偿金时，应开具相关凭证。

第五条保密义务

除本协议另有约定外，乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密制度及本协议第三条第3款关于保密的规定，对在甲方任职期间知悉或接触到的任何商业秘密、技术信息以及其他不欲公开的信息承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，除非法律法规另有规定或获得甲方事先书面同意。

第六条违约责任

若乙方违反本协议第三条、第四条或第五条的任何约定，应立即停止违约行为，并应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条的规定，承担赔偿责任。若甲方违约（如未按时足额支付经济补偿金），乙方有权要求甲方继续履行协议，并要求甲方支付逾期付款利息。乙方违反本协议约定的，应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：五十万元整]作为赔偿。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应补足差额。甲方有权将乙方违约行为通报至相关征信机构。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同/股权激励协议等的补充协议，与本协议约定不一致的，以本协议为准。

2.甲方有权在法律法规允许的范围内，根据实际情况调整竞业限制人员名单、地域范围或业务范围，并书面通知乙方。乙方应遵守调整后的约定。

3.本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效