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2025年某医院纪委监察工作总结(3篇)

第一篇

2025年，我院纪委监察工作在医院党委和上级纪检监察部门的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，落实全面从严治党责任

1.强化责任担当

年初，纪委组织召开专题会议，研究制定了《2025年纪委监察工作要点》，明确了工作目标和重点任务。与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务层层分解，落实到具体科室和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.加强学习教育

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题学习、集中培训、个人自学等方式，组织纪检监察干部深入学习党的二十大精神和上级纪委全会精神，不断提高政治站位和业务能力。全年共组织集中学习12次，专题培训4次，参加上级纪委组织的业务培训3次。

二、聚焦主责主业，强化监督执纪问责

1.加强日常监督

建立健全常态化监督机制，加强对医院重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对医院的医疗服务、药品采购、工程建设、财务管理等工作进行了全面监督。全年共开展各类监督检查20余次，发现问题30余个，并及时督促整改落实。

2.开展专项整治

根据上级纪委的工作部署，结合医院实际，开展了医药领域腐败问题专项整治工作。成立了专项整治工作领导小组，制定了专项整治工作方案，明确了整治重点和工作要求。通过自查自纠、线索排查、集中整治等方式，对医院的医药购销、医疗服务等环节进行了全面排查。共排查出问题线索5条，立案查处2起，处理相关责任人3人。

3.严肃执纪问责

坚持挺纪在前，对发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任。全年共受理群众信访举报8件，初核问题线索6件，立案查处3起，给予党纪政务处分3人，组织处理2人。通过严肃执纪问责，形成了有力震慑，有效遏制了违规违纪行为的发生。

三、加强廉政教育，营造风清气正的政治生态

1.开展廉政宣传教育

通过医院内部网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、法律法规和典型案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。全年共发布廉政信息50余条，制作廉政宣传栏6期。

2.组织廉政专题培训

邀请纪检监察专家和学者来院开展廉政专题培训，对医院中层以上干部和重点岗位人员进行廉政教育。全年共组织廉政专题培训3次，培训人员200余人次。

3.开展廉政谈话

坚持抓早抓小、防微杜渐，对新入职人员、晋升干部、重点岗位人员等开展廉政谈话。全年共开展廉政谈话50余人次，通过廉政谈话，增强了党员干部的廉洁自律意识。

四、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强队伍建设

选优配强纪检监察干部队伍，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部充实到纪检监察岗位。加强对纪检监察干部的培训和考核，不断提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

2.完善工作制度

建立健全纪检监察工作制度，规范工作流程，加强内部管理。完善了信访举报、线索排查、立案审查、案件审理等工作制度，确保纪检监察工作有章可循、规范有序。

3.加强信息化建设

积极推进纪检监察信息化建设，利用现代信息技术手段，提高纪检监察工作的效率和水平。建立了纪检监察工作信息管理系统，实现了信访举报、线索排查、案件查办等工作的信息化管理。

五、存在的问题和不足

1.监督方式方法有待创新

在日常监督工作中，监督方式方法还比较传统，缺乏创新性和针对性，对一些深层次问题的发现和解决能力还有待提高。

2.廉政教育的实效性有待增强

廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的教育引导作用还不够明显。

3.纪检监察干部的业务能力有待提升

随着纪检监察工作的不断深入，对纪检监察干部的业务能力提出了更高的要求。部分纪检监察干部的业务知识和技能还不能完全适应工作需要，需要进一步加强培训和学习。

六、下一步工作计划

1.创新监督方式方法

探索运用大数据、信息化等手段，拓宽监督渠道，提高监督的精准性和实效性。加强对重点领域、关键环节的全过程监督，建立健全长效监督机制。

2.增强廉政教育的实效性

丰富廉政教育的形式和内容，开展形式多样、富有特色的廉政教育活动。加强对廉政教育效果的评估和反馈，及时调整和改进教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性。

3.提升纪检监察干部的业务能力

加大对纪检监察干部的培训力度，定期组织业务培训和学习交流活动，不断提高纪检监察干部的政治素质、业务能力