培训需求分析工具推文0422（16：22）.docx

轻松做培训，培训人必懂的需求分析使用工具（附手册下载）

打开思维格局，人人都叫好的需求分析方法（附手册下载）

如何做一份老板夸奖、部门满意的满分培训需求分析（附手册下载）

调研、访谈、分析、报告，一次性摸透培训需求（附手册下载）

领导力之父，组织发展理论先驱沃伦·贝尼斯曾讲过“员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资”。员工培训需要为企业的经营服务，培训需要有降本增效的具体效果呈现，而想要提高培训转化率，要效果、要落地就要做好培训需求分析。

老板与业务部门有想做的事，推动企业发展有可做的事，最终在企业资源支撑下有能做的事，三种“事”都可能杂糅在各方的需求调研中，培训人需要练就一身辨伪求真的