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2025年广告竞业限制协议模板

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址/通讯地址：________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_____________________________

最后任职地址：___________________________

现住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：

第一条定义与背景

1.1甲方是一家在广告行业从事______（例如：品牌策划、媒介购买、创意制作、数字营销等）业务的企业，拥有相关的商业秘密、客户资源、经营信息及市场声誉。

1.2乙方在甲方任职期间，担任______（乙方职位）职务，期间接触、知悉并掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的保密信息。

1.3为保护甲方的合法权益和公平竞争秩序，双方同意在乙方离职后设定竞业限制期，乙方在此期间不得从事与甲方有竞争关系的业务。

第二条竞业限制范围

2.1竞业限制范围：指与甲方从事的______（例如：广告策划、设计、制作、代理、发布；媒介策略与购买；品牌管理与咨询；数字营销服务；客户关系维护等）业务具有直接竞争关系的企业或业务活动。

2.2竞业限制地域：指______（例如：甲方主要经营地域的省/市；或中国境内特定区域；或全国范围）。

2.3竞业限制方式：指乙方不得在上述竞业限制范围内，以任何直接或间接方式（包括但不限于：作为雇员、顾问、股东、合伙人、独立承包商等）在任何法人实体或组织内从事任何与甲方具有竞争关系的业务，或自营任何与甲方具有竞争关系的业务。

第三条竞业限制期限

3.1竞业限制期限自本协议生效之日起计算，为期______年。

3.2本协议的生效条件为：乙方与甲方解除或终止劳动合同，并已按约定完成离职交接工作。如乙方未履行交接义务，本协议不生效。

3.3竞业限制期限届满，本协议自动终止，乙方可自由选择与甲方有竞争关系的单位就业或从事相关业务。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2补偿金标准：每月人民币______元（大写：____________________）。

4.3支付时间：自本协议生效次月起，按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的以下银行账户。

开户行：________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.4支付方式：银行转账。

4.5乙方有权要求甲方按月足额支付补偿金。如甲方未按时足额支付，经乙方书面催告后______日内仍未支付的，乙方有权解除本协议的竞业限制义务，且甲方仍应支付全部未付补偿金及违约责任。

4.6若乙方违反本协议约定，提前终止竞业限制义务的，甲方有权要求乙方返还已领取的全部补偿金。

第五条商业秘密与保密义务

5.1乙方确认在任职期间知悉并接触了甲方的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户名单、价格体系、营销策略、创意方案、技术数据、财务信息等。

5.2乙方同意并承诺，无论本协议是否生效或竞业限制期是否届满，均须严格保守甲方的商业秘密及保密信息，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许任何第三方接触、使用或获取，除非法律法规另有规定或经甲方书面同意。

5.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，防止商业秘密及保密信息的泄露。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和可得利益损失（包括但不限于：客户流失损失、商誉损失、为寻求替代方案支付的合理费用等），且甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元（大写：____________________）（或约定为乙方离职前十二个月平均工资的______倍）。

6.2乙方违反本协议第五条约定的保密义务，泄露、披露或使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，且甲方有权另行追究乙方的违约责任及侵权责任。

6.3若甲方未按本协议第四条约定支付竞业限制补偿金，除应补足未付金额外，还应对未付金额按每日______%的标准向乙方支付