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2025年互联网劳务派遣人员合同协议模板合同三篇

篇一

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：____________________________________

实际居住地址：__________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等国家有关法律、法规和政策，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同协议期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同协议以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起，至该工作任务完成之日止。）

第二条派遣岗位与工作内容

1.丙方同意根据甲方与乙方协商一致的需求，到乙方指定的岗位工作。

2.派遣岗位：________________________。

3.工作地点：乙方所在地为______省______市______区（县），具体工作地点以乙方通知为准，可能包括远程办公或乙方指定的其他地点。丙方应遵守乙方的地点管理要求。

4.工作内容：丙方主要承担______工作职责，具体工作要求和工作任务以乙方安排为准。丙方应按照乙方制定的岗位职责说明书及工作流程要求，完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方与乙方共同确认，丙方执行______工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

2.乙方应保证丙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假等。具体休假安排按照国家规定及乙方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.丙方的劳动报酬由甲方负责支付。

2.工资构成：丙方月工资构成为基本工资、绩效奖金、津贴补贴等（具体构成及标准以甲方依法制定的薪酬制度为准）。

3.工资标准：丙方月基本工资不低于甲方所在地最低工资标准。

4.工资支付：甲方应于每月______日前，以______方式（银行转账/现金发放）支付丙方上月工资。

5.加班工资：如因工作需要安排丙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作，甲方和乙方应按照国家有关规定和乙方相关规定支付加班工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方作为丙方的用人单位，依法为丙方缴纳社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及甲方所在地有关规定执行。

2.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对丙方进行安全操作规程培训。

3.丙方享有国家规定的其他福利待遇，如节日福利、带薪年休假等。

第六条权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.依法与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.按时足额支付丙方劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。

3.为丙方办理社会保险和住房公积金登记、申报、缴纳等手续。

4.对丙方进行必要的职业技能培训。

5.监督乙方对丙方的工作管理，协调处理劳务派遣相关事务。

6.维护丙方的合法权益，依法保障丙方获得劳动安全卫生条件和劳动保护。

7.根据乙方提出的合理需求，在法定范围内为丙方办理岗位调动手续。

8.协商处理与乙方、丙方相关的劳动争议。

（二）乙方权利与义务：

1.根据生产经营需要，向甲方提出用工需求，明确岗位、人数及要求。

2.在规定的派遣岗位序列内，合理安排丙方的工作，提供必要的工作条件和劳动工具。

3.对丙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.依法对丙方进行工作管理，要求丙方遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。