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2025年会计行业竞业协议

甲方（用人单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司代码]，地址：[公司地址]。

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、竞业限制目的与依据

为保护甲方的商业秘密、客户资源、财务数据、专业知识、业务经验及其他知识产权，防止乙方离职后利用其在甲方任职期间掌握的信息从事与甲方有竞争关系的行为，维护甲方的合法权益，双方同意签订本竞业限制协议。甲方已向乙方明确告知本协议的内容，并保证乙方在签署本协议时，其工作岗位及职责与其将要或正在从事的竞业限制范围具有直接关联性，且甲方已按照约定向乙方支付了竞业限制经济补偿。

二、竞业限制范围

1.行业范围：乙方承诺，在竞业限制期限内，不得到任何与甲方构成直接或间接竞争关系的单位（以下简称“竞业单位”）任职或提供劳务。本协议所称“直接或间接竞争关系”指在会计咨询、税务筹划、审计服务、财务软件开发与销售、代理记账、税务申报、管理咨询服务（涉及财务模块）等领域从事同类业务。具体竞争关系界定以影响甲方正常经营和公平竞争为标准。

2.地域范围：乙方承诺，在竞业限制期限内，不得到位于[具体省份/城市或全国范围]的竞业单位任职或提供劳务。

3.时间范围：乙方承诺，自劳动关系解除或终止之日起[具体年限，例如：二]年内，履行本协议约定的竞业限制义务。本协议约定的竞业限制期限最长不超过二年。

4.特定对象（可选）：乙方承诺，在竞业限制期限内，不直接或间接为甲方现有或潜在的客户[具体客户名称或描述]提供服务。

三、竞业限制经济补偿

1.补偿标准：甲方应在本协议签订之日起七日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前[计算方式，例如：十二]个月平均工资的[比例，例如：五十]%，具体金额为人民币[具体金额或计算方式]元（大写：[大写金额]）。

2.支付方式：甲方应将经济补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：户名：[乙方姓名]，开户银行：[银行名称]，账号：[银行账号]。

3.支付周期：经济补偿金按月支付，支付时间为次月[具体日期，例如：十]日前。若甲方未提前支付，乙方有权催告，甲方应在收到催告后[具体天数，例如：十]日内支付。

4.补偿性质：本协议约定的经济补偿是对乙方限制其职业选择权所付出的经济补偿，并非对乙方违反本协议的惩罚性赔偿。

四、竞业限制义务

1.乙方承诺，在竞业限制期限内，不得到任何竞业单位任职，包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员、关键技术人员或核心业务人员等。

2.乙方承诺，在竞业限制期限内，不自行投资或以合伙、合作、委托经营、授权经营、其他合法形式，单独或与他人共同经营任何与甲方构成竞争关系的事业或企业。

3.乙方承诺，在竞业限制期限内，不利用在甲方任职期间掌握的任何商业秘密、技术信息、客户名单、财务数据、业务流程、经营策略等信息，为本人、任何第三方或任何单位从事与甲方构成竞争关系的服务或业务。乙方应妥善保管在甲方任职期间知悉的所有保密信息，并在离职时按甲方要求返还所有包含保密信息的资料和物品。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议第三条约定，未按期足额支付竞业限制经济补偿，经甲方书面催告后[具体天数，例如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本竞业限制协议，但乙方仍应按照本协议第三条约定支付已累积的经济补偿金。

2.若乙方违反本协议第二条或第四条约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方离职前[计算方式，例如：十二]个月平均工资的[倍数，例如：三]倍，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任（包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、律师费、诉讼费等）。

3.若甲方违反本协议第三条约定，未按期足额支付竞业限制经济补偿，应向乙方支付未支付金额的[倍数，例如：二]倍作为违约金。

六、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议的任何变更或解除，需经双方协商一致并签署书面补充协议。在竞业限制期限内，非因法定事由（如乙方已履行主要义务、甲方破产等）或双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。竞业限制期限自劳动关系解除或终止之日起计算。

3.与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式按本协议首页所示地址寄送。

4.本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代此前任何