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2025年互联网竞业限制协议法律依据

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制目的

甲方因保护其商业秘密及维持市场公平竞争，需要对掌握其核心技术和商业信息的员工在离职后进行一定期限的竞业限制。乙方确认理解并同意遵守本协议约定的竞业限制条款。

第二条竞业限制人员

乙方确认，其在甲方任职期间担任[乙方职位名称]职务，属于《劳动合同法》第二十四条规定的“高级技术人员”或“高级经营管理人员”，掌握甲方[简述乙方掌握的核心业务、技术或数据]等商业秘密，甲方因此要求乙方离职后遵守本协议约定的竞业限制义务。

第三条竞业限制范围

1.业务领域：乙方离职后不得在任何地域从事与甲方从事的“[具体、明确界定，避免模糊，例如：在线社交娱乐服务]”业务相同或直接竞争的业务。

2.地域范围：乙方离职后不得在“[具体、明确界定地域，例如：甲方主要经营场所所在地XX市XX区]”地域内从事本协议第二条约定的业务。

第四条竞业限制期限

自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起[具体月份，例如：十二]个月内，乙方不得违反本协议第三条的约定。

第五条竞业限制经济补偿

甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体百分比，例如：五十]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该补偿自乙方离职后次月起，按月支付至竞业限制期限结束。支付方式为[具体方式，例如：银行转账至乙方指定账户]。甲方应保证按时足额支付经济补偿。

第六条保密义务

乙方在任职期间及离职后均应严格保守甲方的商业秘密，本协议第二条约定的商业秘密均属甲方商业秘密范畴。任何违反保密义务的行为，视为同时违反本协议约定的竞业限制义务。

第七条违约责任

1.若乙方违反本协议第三条约定，在竞业限制期限内从事约定的竞业限制业务，视为乙方违约。乙方应一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：五万元]元（大写：[大写金额]元整）。该违约金不得预先扣除。

2.若乙方违反本协议第五条约定，未按月足额支付经济补偿，甲方有权向乙方主张未付补偿金，并要求乙方支付逾期付款违约金，违约金计算标准为未付金额每日万分之五。

3.甲方违反本协议第五条约定，未按时足额支付经济补偿的，乙方除要求甲方支付经济补偿外，还有权要求甲方支付违约金，违约金计算标准为未付补偿金额每日万分之五。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的解除条件包括但不限于：乙方已履行完本协议约定的竞业限制期限；双方协商一致解除；出现法律规定的其他情形。

第十条其他

1.本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日